從蘇州市委組織部獲悉，該市將于5年內(nèi)資助10000名重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才，人才評(píng)選采取積分認(rèn)定制，建立薪酬、學(xué)歷、貢獻(xiàn)等“三位一體”評(píng)價(jià)體系。

　　蘇州市近日出臺(tái)有關(guān)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則，明確重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才是指在蘇州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，具有本科及以上學(xué)歷，符合該市緊缺急需專業(yè)，并從事相關(guān)工作的中高端人才。

　　根據(jù)這項(xiàng)計(jì)劃，蘇州計(jì)劃每年認(rèn)定資助一批，5年內(nèi)資助10000名，覆蓋蘇州市下轄各縣級(jí)市、區(qū)。在積分認(rèn)定中，個(gè)人素質(zhì)占30%權(quán)重、緊缺指數(shù)占30%權(quán)重、薪酬水平占40%權(quán)重。此外，擁有中級(jí)及以上職稱、職務(wù)發(fā)明者均可加分。

　　蘇州市人社局調(diào)查顯示，該市約半數(shù)企業(yè)將在2017年度增加員工人數(shù)。“優(yōu)秀人才是企業(yè)創(chuàng)新的源泉，新政給予緊缺人才諸多政策突破，解決了企業(yè)激發(fā)人才創(chuàng)新活力的燃眉之急。”國(guó)網(wǎng)昆山供電公司總經(jīng)理施晨說(shuō)。

　　被列為蘇州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才還將獲得多方資金和政策支持：將獲頒“姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才”證書，并根據(jù)積分分別獲得6萬(wàn)元、9萬(wàn)元、12萬(wàn)元的薪酬補(bǔ)貼。同時(shí)，這些人才購(gòu)買自住住房申請(qǐng)住房公積金貸款的，不受繳存時(shí)間限制，按繳存基數(shù)計(jì)算可貸額度，貸款額度可放寬至最高限額的2倍。其非戶籍子女就讀義務(wù)教育階段學(xué)校，享受本市戶籍學(xué)生待遇。