7月17日，由中國人才研究會汽車人才專業(yè)委員會主辦，中國一汽承辦的第十四屆中國汽車人才高峰論壇在長春舉行。

　　中國汽車人才高峰論壇是國內(nèi)唯一堅持關(guān)注人才、致力于為產(chǎn)業(yè)發(fā)展和汽車人才工作提供智力支持，是搭載海內(nèi)外汽車高端技術(shù)領(lǐng)袖暢所欲言和建言獻策的重要平臺，聚集和交流汽車產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略思想的主要載體。

　　本次論壇以“人才賦能中國品牌新征程”為主題，中國人才研究會汽車人才專業(yè)委員會名譽理事長付于武，集團公司董事、黨委副書記秦煥明，來自全國各地的整車及零部件企業(yè)領(lǐng)導、人力資源部門負責人，相關(guān)政府部門、行業(yè)組織及汽車院校的領(lǐng)導齊聚一堂，共同探討快速更迭時代的人才機制創(chuàng)新與未來企業(yè)人力資源管理的制勝之道。

　　秦煥明在致辭中提到，當前汽車產(chǎn)業(yè)進入到百年未有的大變局，在這場產(chǎn)業(yè)深刻變革和競爭格局的全面重塑中，“極致的創(chuàng)新與深度的合作”成為關(guān)鍵。

　　秦煥明表示，中國一汽作為傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型新生的親歷者，開啟了以“體驗化、電動化、智能網(wǎng)聯(lián)化、共享化、生態(tài)化”為方向的全新實踐：一是向綠色、智能、服務、生態(tài)的方向快步前進;二是加強創(chuàng)新體系和創(chuàng)新能力建設，提升核心競爭力;三是加快擴大產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟朋友圈;四是聚焦新業(yè)態(tài)新領(lǐng)域，加快全員能力提升;五是創(chuàng)新人才激勵模式，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。

　　會上，中國汽車工業(yè)協(xié)會副秘書長許艷華，著名人才學家、中國人事科學研究院原院長王通訊，中國人才研究會汽車人才專業(yè)委員會理事長朱明榮從汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及未來趨勢、中國人才研究的由來與發(fā)展、新時代下汽車產(chǎn)業(yè)中長期人才發(fā)展戰(zhàn)略思考等方面作行業(yè)報告。

　　人瑞集團執(zhí)行董事長、主席兼行政總裁張建國，清華大學車輛與運載學院黨委書記李建秋，上海國際汽車城(集團)有限公司黨委委員、副總經(jīng)理楊海兵，恒大動力科技集團常務副總裁呂超四位嘉賓依次作了精彩的發(fā)言。

　　在圓桌互動中，賽麟(中國)人力資源副總裁王芳、恒大動力科技集團常務副總裁呂超、同濟大學汽車學院院長張立軍、上汽大眾高級技師徐小平，圍繞“人才賦能中國品牌新征程”這一主題，探討人力資源管理的創(chuàng)新與變革。