原標(biāo)題：開(kāi)特殊渠道 引特需人才

　　“年齡不超過(guò)45周歲，學(xué)歷碩士研究生及以上;充分考慮借鑒市場(chǎng)因素，為聘任人員提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇;聘用期三年……”10月10日，杭州市首次面向全球公開(kāi)招聘19名聘任制公務(wù)員和市級(jí)機(jī)關(guān)特聘雇員，以滿足急需緊缺的專(zhuān)業(yè)人才空缺。

　　在這之中，聘任制公務(wù)員5名，職位為：杭州市經(jīng)信局產(chǎn)業(yè)發(fā)展總監(jiān)、數(shù)據(jù)資源局?jǐn)?shù)據(jù)總監(jiān)、市場(chǎng)監(jiān)管局認(rèn)證檢查總監(jiān)、公安局網(wǎng)絡(luò)安全總監(jiān)、錢(qián)塘新區(qū)管委會(huì)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃總監(jiān);14名市級(jí)機(jī)關(guān)特聘雇員，職位包括杭州市教育局國(guó)際教育合作專(zhuān)員和科技局科技金融專(zhuān)員等。

　　19個(gè)職位體現(xiàn)了“高、精、尖、缺”特點(diǎn)，專(zhuān)業(yè)涵蓋計(jì)算機(jī)、電子信息、軟件工程、醫(yī)學(xué)藥學(xué)、金融等熱門(mén)學(xué)科，要求應(yīng)聘者具有較高的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。比如杭州市數(shù)據(jù)資源局?jǐn)?shù)據(jù)總監(jiān)一職，要求能夠負(fù)責(zé)全市數(shù)據(jù)資源規(guī)劃、數(shù)據(jù)資源管理總體方案設(shè)計(jì)等工作;杭州市投資促進(jìn)局產(chǎn)業(yè)投資專(zhuān)員職位，要求應(yīng)聘者在國(guó)際知名咨詢機(jī)構(gòu)、高校從事產(chǎn)業(yè)分析研究業(yè)務(wù)，或在世界500強(qiáng)企業(yè)以及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)中任中高級(jí)管理職位3年以上。

　　記者了解到，聘任制公務(wù)員是杭州首次探索實(shí)施，旨在進(jìn)一步暢通人才來(lái)源渠道，優(yōu)化機(jī)關(guān)人才結(jié)構(gòu)，推動(dòng)杭州經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、高水平邁進(jìn)。

　　本次招聘報(bào)名從即日起至10月31日,具體招聘信息可在杭州人才網(wǎng)進(jìn)行查詢。“我們將全面衡量應(yīng)聘者的德才、素質(zhì)和表現(xiàn)，秉持‘寧缺毋濫、不降格以求’的原則，以保證將最合適的人才放到最匹配的職位上。”杭州市委人才辦負(fù)責(zé)人說(shuō)。