近日，北京市人力社保局和北京市科委聯(lián)合印發(fā)《北京市工程技術系列(技術經(jīng)紀)專業(yè)技術資格評價試行辦法》(以下簡稱《辦法》)，正式增設技術經(jīng)紀專業(yè)職稱。《辦法》顯示，凡是在北京市國有企業(yè)事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟組織、社會組織中從事技術轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作的專業(yè)技術人才，均納入評價范圍。今年年底前，北京將啟動首次技術經(jīng)紀專業(yè)職稱評價工作，明年上半年將評出首批正高級、副高級、中級和初級職稱的技術轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才。

　　破解發(fā)展瓶頸

　　近年來，大量科技成果從高校、科研院所等技術研發(fā)方向市場轉(zhuǎn)移，北京涌現(xiàn)出一批技術轉(zhuǎn)移機構、孵化器、眾創(chuàng)空間、科技園、技術交易所等科技成果轉(zhuǎn)化相關服務機構，聚集了大批從事技術轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務工作的專業(yè)技術人才。這些專業(yè)人才具備技術轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化專業(yè)服務能力，在科技成果轉(zhuǎn)化落地方面發(fā)揮了重要作用。

　　但作為新職業(yè)人群，他們沒有合適的職稱晉升渠道，無法得到行業(yè)和社會的專業(yè)能力認可，影響到了技術交流合作和人才職業(yè)發(fā)展。

　　北京市人力社保局相關負責人介紹，增設技術經(jīng)紀專業(yè)職稱，不僅為技術轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才提供行業(yè)資格評定標準、增強職業(yè)歸屬感，更能有力促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，加強科技與經(jīng)濟的緊密結合，對于推進結構性改革尤其是供給側結構性改革、支撐經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，促進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，打造經(jīng)濟發(fā)展新引擎，都將具有重要意義。

　　四個級別

　　據(jù)介紹，為滿足各梯次技術轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才的職業(yè)發(fā)展需要，技術經(jīng)紀專業(yè)職稱設置了正高級、副高級、中級、初級四個層級，全部采取評審的方式進行評價，每年開展一次。

　　其中，正高級職稱由北京市人事考試中心組建的全市正高級工程師職稱評委會負責評價;副高級、中級和初級職稱由市科委組建職稱評委會負責評價。

　　《辦法》顯示，技術經(jīng)紀評審采取“個人自主申報、社會統(tǒng)一評價、單位擇優(yōu)聘任”的社會化評價方式。申報人員通過評審后，將取得《北京市專業(yè)技術資格證書》;用人單位可根據(jù)崗位需要，自主、擇優(yōu)聘任專業(yè)技術職務。