體力工人、駕駛員等十個崗位，是缺口最大的崗位;第三產業用人需求量最大，超過七成……10月14日，鄭州市職業介紹中心公布了“鄭州人力資源市場第三季度職業供求分析”，出爐了一系列事關“人力”需求的最新數據——
體力工人等十大崗位缺口最大
2019年第三季度，鄭州市職業介紹中心的兩個人力資源市場共舉辦招聘會33場，接待招聘企業828家，提供各類崗位48994個，辦理求職登記13724人。招聘崗位數和求職登記人數同比都有所增加。
其中，缺口較大的十大崗位分別是：體力工人，推銷展銷人員，餐廳服務員、廚工，其他機械設備修理工，治安保衛人員，制版印刷人員，機動車駕駛員，營業人員、收銀員，行政業務人員，飯店服務人員。
第三產業用人需求達七成以上
從產業分組的用人需求看，第一、二、三產業的需求人數所占比重分別為4.98%、20.62%和74.40%，第一產業和第二產業的用人需求比重同比都有所增長，第三產業的用人需求比重最大。
從行業分組的用人需求看，用人需求量大的行業有租賃和商務服務業、批發和零售業、制造業、居民服務和其他服務業、住宿和餐飲業等，其用人需求比重分別為20.44%、19.54%、18.84%、15.44%和9.64%。
從總體上看崗位供應充足，租賃和商務服務業、批發和零售業、制造業、住宿和餐飲業等傳統行業用人需求比重仍舊較大，新興的居民服務和其他服務業用人需求增長較快，其他行業的用人需求比重相對較小。
不過，人力資源市場作為比較傳統的公共就業服務機構，對用人單位的吸引力正在逐漸減小。用人單位更青睞于互聯網招聘、校園招聘、獵頭公司、內部推薦等招聘形式，尤其是高精尖行業、互聯網行業、其他的部分新興行業等，很少到人力資源市場進行招聘。
就業趨勢存在變化
相關負責人介紹說，在鄭州，不同行業間的就業趨勢呈現兩極分化現象。比如，互聯網行業就業熱度較高，而能源、礦產、造紙等傳統制造產業，就業熱度處于較低水平。
同時，招聘旺季也發生了變化，高校畢業生畢業季已經不再是招聘旺季，他們開始提前求職，現在春節后是招聘旺季。
