和制度文件，在人才引進、培養、服務和平臺建設等方面開展了多項富有成效的具體措施，特別是2018年以來，南寧市深入貫徹中央和自治區關于深化人才發展體制機制改革的文件精神，于2018年8月出臺實施深化人才發展體制機制改革行動計劃及6個配套政策(簡稱“1+6”人才政策)，其中，“1”即《南寧市深化人才發展體制機制改革 打造面向東盟的區域性國際人才高地行動計劃》(以下簡稱《行動計劃》)，對南寧市未來5年人才工作進行了頂層設計和重大謀劃。“6”是6個配套支持政策，每個政策都對應支撐《行動計劃》的一項重大舉措，分別是：《提升自主創新能力促進產業優化升級發展若干政策措施》、《關于支持青年人才留邕創業就業的若干措施》、《關于強化人才創新創業金融支撐的若干措施》、《關于南寧市建設海外人才離岸創新創業基地的實施辦法》、《南寧市引進海外人才工作實施辦法》、《加快南寧市人力資源服務業發展實施辦法》，這6個配套支持政策從解決政策空白點、提高政策創新性入手，對應支撐各項重大改革行動計劃。“1+6”人才政策主次分明、相互銜接、互成支撐，既確保了頂層設計有效落實，又呈幾何級數放大了政策優勢合力。

　　為兌現落實“1+6”人才政策，真正發揮引才留才的效用，南寧市加快制定印發各類配套文件，目前，市科技局、市人社局等責任單位已制定印發各類實施細則、操作指南等配套文件41個，如南寧市委組織部、南寧市人社局牽頭制定的《南寧市高層次人才認定實施辦法》正式印發后，已組織開展兩批高層次人才認定工作，共認定171名高層次人才;南寧市住建局制定的《南寧市高坡嶺人才公寓分配方案》正式印發后，3577套市級人才公寓已面向社會公布報名選房通告。同時，南寧市各部門也加緊政策落實，僅今年第二季度，各相關部門及縣(區)、開發區已出臺的實施細則或通知就有將近10個。另一方面，各項重點工作也順利開展，如，創新創業領軍人才“邕江計劃”工作2018年吸引了40支新引進的國內外高層次人才團隊報名;青年科技人才培養項目已遴選出首批17名青年科技人才，并完成675萬元科研補助經費撥付工作;落實對人力資源服務業的扶持政策，南寧市人社局為2015年以來獲得國家、自治區人力資源誠信服務示范單位稱號的18家人力資源服務企業給予共計50萬元的獎勵;南寧市金融辦積極搭建人才創新創業企業與投資機構對接平臺，通過舉辦創新創業項目投融資路演大賽，共對接融資需求6.12億元，達成意向融資4500萬元。

　　為推進政策的貫徹落實，加大“1+6”人才政策知曉度，南寧市及時制定了《關于貫徹落實南寧市深化人才發展體制機制改革行動計劃及配套政策的實施方案》，共梳理出重點任務62大項，85小項，明確了責任分工和完成時限，建立督查通報機制;并在人民日報、中國組織人事報、新華網等中央媒體以及自治區和市屬媒體上大篇幅宣傳推介了南寧“1+6”人才新政，新浪廣西更是全程直播新聞發布會并通過微博等平臺持續重點報道，新聞點擊量超過2000萬人次，引起了社會各界和海內外人才廣泛熱議及關注。此外，南寧市還舉辦了深化人才發展體制機制改革專題培訓班、政策解讀培訓班等，有針對性地開展人才政策宣講培訓，加強政府機關、企事業單位對“1+6”人才政策的了解和掌握運用。