人才是引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展的第一動力。長春新區(qū)自成立以來不斷強化人才重要性，與省、市聯(lián)合共建“人才管理改革試驗區(qū)”，截至目前，累計投入資金8億余元，引進集聚各類高層次人才近5萬人，推動長春新區(qū)經(jīng)濟建設(shè)一路疾馳。

　　日前，中國組織人事報社、中國人才雜志社發(fā)布2019年全國人才工作創(chuàng)新案例評選獲獎名單，由長春新區(qū)選送的《打造“長白慧谷”海納天下英才——長春新區(qū)“人才管理改革試驗區(qū)”建設(shè)工作成果顯著》案例，在全國27個省、自治區(qū)、直轄市1100余篇案例中脫穎而出，榮獲全國人才工作創(chuàng)新“最佳案例”?！斑@是我們構(gòu)建高層次人才培育載體的重要成果，將激勵我們以更加積極的姿態(tài)、更加有效的舉措推動人才工作邁上新臺階?！鳖I(lǐng)獎一刻，長春新區(qū)人才辦負責同志激動不已。

　　2016年2月，長春新區(qū)獲批國家級新區(qū)后，先后完善出臺《長春新區(qū)加快高層次人才集聚若干政策》《長春新區(qū)“長白慧谷”英才計劃暫行辦法》，獲得公安部批復外籍高層次人才出入境政策，使新區(qū)享有與北京中關(guān)村、廣東自貿(mào)區(qū)同樣的出入境政策，為外籍人才申請辦理永久居留、出入境有效簽證、居留證件等提供更大便利。

　　吸才引才離不開載體建設(shè)。近年來，長春新區(qū)依托優(yōu)質(zhì)項目落位匯集一批高層次人才。中星微電子東北總部成立后，以鄧中翰院士為核心，組建了6人技術(shù)和管理團隊;“長白慧谷”宣明團隊領(lǐng)跑吉林航天產(chǎn)業(yè)，已實現(xiàn)“吉林一號”13顆衛(wèi)星在軌運行，集聚400余名碩士以上學歷人才;光智園擁有200多項自主知識產(chǎn)權(quán)、專利，集聚各類人才近千人;打造各類創(chuàng)新型孵化載體幾十個，在孵企業(yè)1000余家，從業(yè)人員3萬多人。此外，長春新區(qū)還依托科教優(yōu)勢資源，不斷深化科技創(chuàng)新中心建設(shè)，打造光電子、新材料、新能源、生物醫(yī)藥、生態(tài)農(nóng)業(yè)五大專業(yè)技術(shù)平臺，累計引進高水平研發(fā)機構(gòu)60家，建成企業(yè)院士(專家)工作站15家，博士后工作站獨立站5家、分站12家，為人才成長成才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　“人才服務永遠在路上?！遍L春新區(qū)人才辦負責同志表示，為進一步完善人才服務體系，新區(qū)已出臺《長春新區(qū)打造一流營商環(huán)境“二十條”措施》《關(guān)于實現(xiàn)項目和企業(yè)全流程精細化服務的實施辦法》《關(guān)于對招商引資項目和企業(yè)輕微違法行為首違不罰的規(guī)定》等一系列文件，建成省內(nèi)服務項目最全、功能最優(yōu)、配套設(shè)施最完善的政務服務中心，進一步擴大“最多跑一次”“證照分離”“標準地+承諾制”等改革成果;規(guī)劃建設(shè)了200套人才公寓，切實解決各類人才的實際需求，形成“集四海之氣、借八方之力、聚天下英才”的良好局面。