日前，深圳舉行2019年“深圳人才日”聘任頒獎儀式暨高層次人才座談會。記者了解到，哈爾濱工業大學(深圳)被授予2019年度“人才伯樂獎”，常務副校長甄良獲頒第二批“深圳人才大使”聘書。哈工大(深圳)工會工作負責人張敏代表學校參加活動并領獎。

　　據悉，自深圳市“人才伯樂獎”設立以來，哈工大(深圳)已連續四年榮獲該獎。學校立足深圳，大力推進人才制度改革，充分發揮人才引進橋頭堡作用，匯聚了一大批高層次人才，在推進學校持續高質量發展的同時，為深圳招賢納才做出重要貢獻。

　　匯聚高端人才的橋頭堡

　　哈工大(深圳)持續深化人事制度改革，正朝著實現一流師資隊伍的建設目標大踏步前進。

　　哈工大(深圳)成立至今，教師人數年均增長率達30.5%，尤其高層次人才增速明顯加快，與2015年哈工大(深圳)開始籌建時相比，全職各類高層次人才年均增長86.5%，真正成為深圳市匯聚高端人才的橋頭堡。

　　在“增量”的同時“提質”，哈工大(深圳)下了不少功夫。在傳承哈工大“大師+團隊”人才隊伍建設理念的同時，學校十分注重師資隊伍國際化程度的提高，側重吸引更多海外學者加入，這成為教師引進標準中“雙海外”要求的來源。“雙海外”是指來自于海外一流大學，或有1年以上海外工作經歷。據最新統計數據，學校接近1/3的教師來自世界排名前100名的大學，80%的教師有海外經歷，境外籍教師占8%，英語授課比例占41%。

　　高水平的師資隊伍是學校的根基，是城市的人才池。在哈工大(深圳)400余人的全職教師隊伍中，既有一批“網紅”教師，活躍在市民文化大講堂、TED演講、深圳中學等深圳市各類科普惠民舞臺上，為深圳市民帶來一場場學術盛筵，深刻融入到深圳市社會文化繁榮發展進程中;也有一大批默默無聞的教師，深耕講臺不言悔，汗灑實驗室不喊累，培育出一批批優秀畢業生，產生了一項項科研成果，將人才源源不斷地送入華為、騰訊等深圳市高科技企業，將前沿科技成果應用到高新技術企業的發展中去。