浙江實施人才強省戰(zhàn)略15年以來，浙江已培養(yǎng)造就了一支數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良、引領發(fā)展的人才隊伍，同時吸引了大量高素質人才，成功由人才小省向人才強省繼而向人才生態(tài)最優(yōu)省的轉變。

　　1.人才隊伍日益壯大、結構日趨優(yōu)化。2018年，浙江高校在校學生110.2萬人(含研究生)，是1949年0.31萬人的355倍。全省人才資源總量為1286萬人，比2003年增長3倍。其中，經營管理人才353.4萬人,專業(yè)技術人才555.8萬人,高技能人才271.4萬人，三者合計占全社會就業(yè)人員的30.8%，比重比2015年提高3.3個百分點。人才資源占從業(yè)人員的33.5%，比重比2003年提高23.8個百分點。從人才資源產業(yè)構成看，一、二、三產人才資源比例從2015年的9.8∶50.1∶40.1調整為2018年的8.5∶47.0∶44.5。人才隊伍不斷壯大，結構層次不斷優(yōu)化，為浙江經濟轉型、產業(yè)升級提供了堅實的人才支撐。