11月5日，2019年“校園蘇州日”走進中國科技大學，宣傳推介蘇州市、相城區創新創業環境，深入挖掘名校人才科技資源，更大力度集聚優秀青年人才。

　　長期以來，中國科大和蘇州市在科技研發、人才培養、產學研合作方面都保持著密切的關系，也取得了豐碩的成果。蘇州擁有非常好的人才政策和創業環境，2000多位中國科大校友在蘇州工作和生活，在新材料、生物醫藥、人工智能、金融投資等領域為蘇州經濟發展貢獻著智慧和力量。

　　在長三角一體化發展的大背景下，學校愿與蘇州進一步深化合作關系、拓展合作領域，提升合作質量、產出更多合作成果。

　　蘇州市委組織部常務副部長、市委“兩新”工委書記、市委老干部局局長張娟致辭并作蘇州創新創業環境推介：

　　近年來，蘇州始終把加強與中國科大等高校院所合作作為創新發展的重要抓手，積極推動校地校企在人才培養、融合創新、技術轉移等全方位合作。此次蘇州懷著合作的愿望和招才的誠意，再次來到中國科大，希望能夠與中國科大達成更多的合作、建立更深的友誼。

　　相城區委常委、組織部部長、統戰部部長葛宇紅主持活動，并做了相城人才政策推介。

　　作為本次活動的主要承辦方

　　近年來，相城大力開展招才引智工作

　　尤其是人才政策

　　不斷提檔和完善

　　7月9日，相城區人才新政《相城區人才引領高質量發展若干扶持政策(試行)》正式發布。

　　一、頂尖人才支持

　　明確了對落戶我區的頂尖人才給予“一事一議”的項目資助，將安家補貼標準從最高500萬提高到了1000萬元，租房補貼標準從最高8000元/月提高到了1萬元/月。

　　二、重點產業資助

　　六大產業核心人才(團隊)申報陽澄湖科技領軍人才計劃給予優先立項，項目資助從最高5000萬元提升到了1億元，新增區域重點產業領軍人才項目，給予50萬元項目資助。

　　新增名校優生落戶最高4萬元的一次性生活補貼，大力引進符合六大產業需要的優質畢業生支撐產業發展。

　　三、引才薦才獎勵

　　企業引進人才在我區申報入選各級人才計劃，或以項目合作、課題研究、技術指導和培訓咨詢等形式，柔性引進海內外專家的，最高可獲50萬元引才獎勵。

　　鼓勵各類人才工作合作組織和其他為我區“雙招雙引”作出突出貢獻的個人，為我區推薦優質項目最高可獲50萬元薦才獎勵。蘇州籍在外優才支持相城發展，可獲最高10萬元獎勵。

　　四、完善安居保障

　　人才優惠購房：區鎮國資公司配建或參與建設的商品住房項目，根據申請人才類別與層次，給予600-2000元/平方米不等的減免優惠;

　　人才優先購房：房地產開發公司在區內投資新建房地產項目，人才憑證明可優先選房購買。

　　校友代表分享

　　蓬勃的產業生態

　　宜居的自然生態

　　優質的人文生態

　　如今的相城

　　已然成為人才安居樂業的沃土

　　蘇州擎動動力科技有限公司董事長兼總經理朱威，是中國科大2001屆本科畢業生、2006屆博士畢業生，于2016年回國到蘇州相城創業，他研發的第一代膜電極生產線于2017年2月正式投入生產，實現產能20萬片/年，產值可達8000萬元/年。

　　Momenta高級行政經理劉入溦，是中國科大2016屆碩士畢業生。智能駕駛企業Momenta于2018年落戶相城，已迅速成長為國內智能駕駛創業企業的翹楚，估值超過十億美金。

　　簽約儀式

　　為了鼓勵創新、激發青年人才創新創造活力，蘇州已連續舉辦了11屆“贏在蘇州·創贏未來”青年精英創業大賽。

　　當天現場，中國科大團委副書記朱書、蘇州團市委書記萬利、相城團區委書記蔣妍共同簽訂2020年蘇州青年精英創業大賽合作備忘錄。

　　聘任儀式

　　為了更好的引進人才

　　當天現場，中國科大的兩位專家

　　將擔任相城區的“招才引智顧問”

　　他們是

　　中國科大科技成果轉移轉化辦公室主任、化學系教授吳長征;

　　中國科大先進技術研究院項目辦主管韋峰。

　　相城區副區長、科技鎮長團團長曹巖為“招才引智顧問”頒發聘書。

　　在當天舉行的畢業生專場招聘會上，相城區圍繞重點產業發展需求，組織福耀玻璃、長風藥業等38家區內重點企業參會，提供896個優質崗位，涉及電子信息、生物科學、材料科學等專業。