“女兒2017年來到井陘礦區(qū)工作，這次我們老兩口來看望女兒，被安排入住‘人才驛站’，聽說是礦區(qū)為了外地人才專門打造的，讓人感覺既貼心又暖心。”首批入駐石家莊井陘礦區(qū)“人才驛站”的張清海夫妻說道。

　　張清海夫妻口中的“人才驛站”就是該區(qū)積極推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略的又一項創(chuàng)新亮點(diǎn)舉措。近年來，隨著人才凈流入量逐漸增長，為更好地服務(wù)來礦區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的青年人才，緩解住宿難、住宿貴等問題，區(qū)委、區(qū)政府以區(qū)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化酒店為載體，打造了石家莊市首家“人才驛站”，為來礦區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生、引進(jìn)人才探親父母、愛人、子女等提供1-7天免費(fèi)的臨時住宿。同時，致力于建立常態(tài)化定點(diǎn)服務(wù)與人文關(guān)懷，免費(fèi)提供無線WIFI、公共書吧、健身區(qū)、娛樂休閑區(qū)等設(shè)施，切實(shí)提高青年人才獲得感與歸屬感，打造礦區(qū)愛才、惜才的良好“初印象”。

　　“人才驛站”智慧入住，提高效能全程“零跑腿”。該區(qū)利用大數(shù)據(jù)思維和信息化手段服務(wù)于人才工作，開發(fā)了“人才驛站”微信公眾號，實(shí)現(xiàn)了“線上申請”一鍵辦理、“線下登記”快速入住的服務(wù)模式。通過線上申請，人才可在線辦理入住、退房，“零距離”了解驛站服務(wù)內(nèi)容、周邊配套餐飲、娛樂、購物、交通等情況，為促進(jìn)人才全面了解礦區(qū)、融入礦區(qū)構(gòu)筑起更加便捷、高效的平臺。

　　依托“人才驛站”人才集中的特點(diǎn)，該區(qū)還積極搭建“政策咨詢臺”，及時發(fā)布各級人才政策文件。針對人才不同行業(yè)類別，不定期召開政策解讀會，做好各項人才政策的宣傳解讀和答疑指導(dǎo)。截至目前，該區(qū)已開展政策宣講4次，參與人才200余人次;定期更新礦區(qū)企業(yè)人才需求，實(shí)時在驛站公告欄和微信公眾平臺匯總發(fā)布，充分發(fā)揮驛站橋梁和“中介”的作用，讓企業(yè)和人才都能實(shí)時了解行情、發(fā)布信息，有效促進(jìn)了企業(yè)與人才之間的溝通交流。

　　首家“人才驛站”“一站式免費(fèi)住宿、信息共享、共享辦公、創(chuàng)業(yè)培育、就業(yè)指導(dǎo)”等功能，讓人才感受到“家”的溫暖。

　　人才聚，則事業(yè)興。井陘礦區(qū)始終堅持“人才是第一資源”理念，大力實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，不斷探索完善人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵和服務(wù)保障機(jī)制，持續(xù)放大人才效應(yīng)，構(gòu)建起了一支“塔尖”亮、“塔身”壯、“塔基”牢的人才隊伍，為區(qū)域高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力支撐。