17日上午，由科技部國外人才研究中心、省科技廳聯(lián)合主辦的江蘇首屆外籍人才專場招聘會在南京舉行。全省76家招聘單位現(xiàn)場“招兵買馬”，共列出200個(gè)人才“需求單”，吸引近500名外籍求職者。記者采訪發(fā)現(xiàn)，新材料、電子信息、生物醫(yī)藥、裝備制造等領(lǐng)域崗位受熱捧，攤位前甚至排起長隊(duì)。

　　不惜重金尋找“技術(shù)精英”

　　現(xiàn)場，不少招聘單位不惜重金尋找“千里馬”，但也對外籍求職者的條件提出明確要求。

　　“我們只提供首席技術(shù)官一個(gè)崗位，年薪50萬元，但對外籍人才的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)都有一定要求。”南京晶能半導(dǎo)體科技有限公司行政助理王曉林充滿期待地掛出“英雄榜”。“我們是一家半導(dǎo)體上游企業(yè)，生產(chǎn)雜質(zhì)少、工藝水準(zhǔn)高的‘晶棒’，進(jìn)一步提質(zhì)增效是企業(yè)當(dāng)務(wù)之急。”王曉林告訴記者，擁有豐富技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、具有全球視野的“技術(shù)官”被視作企業(yè)發(fā)展的“關(guān)鍵因子”。博士以上學(xué)歷，在半導(dǎo)體行業(yè)有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，這是公司理想的首席技術(shù)官。

　　招商局(海安)郵輪制造有限公司攤位前，求職者排起長隊(duì)等待面試。該公司共發(fā)出5個(gè)崗位需求，包括船舶設(shè)計(jì)工程師、船型開發(fā)工程師等，給的薪資待遇不低，但門檻也高，需要10年左右的工作經(jīng)驗(yàn)。公司人力資源負(fù)責(zé)人譚柳告訴記者，船舶與海工工程具有資金投入量大、技術(shù)含金量高等特點(diǎn)，不少業(yè)務(wù)直接對接海外，公司對于高層次外籍專家的需求度很高。譚柳表示，現(xiàn)場很多求職者因工作經(jīng)驗(yàn)不足被婉拒，但不少都流露出實(shí)習(xí)的意愿，他們看重的是中國的市場和發(fā)展機(jī)遇。

　　求職者看重“職業(yè)發(fā)展”

　　“語言”不再是外籍人才的最大優(yōu)勢，在專業(yè)領(lǐng)域擁有“一技之長”成為求職者的普遍特點(diǎn)。在招聘展區(qū)，一些教育機(jī)構(gòu)招聘外教，但應(yīng)聘者寥寥，而生物醫(yī)藥、高端裝備制造、高校科研等相關(guān)領(lǐng)域職位反而吸引大批求職者。

　　對比教育機(jī)構(gòu)展位前的門可羅雀，研發(fā)企業(yè)的面試熱火朝天。來自南京江北新區(qū)的企業(yè)——先思達(dá)生物科技有限公司，最近剛獲得一筆融資。“我們正圍繞‘糖鏈分析’進(jìn)行相關(guān)技術(shù)研發(fā)，并試圖找到肝癌、老年癡呆等疾病的標(biāo)志物，形成新的治療手段。”公司技術(shù)研發(fā)總監(jiān)楊昕告訴記者，從數(shù)十位面試者中，他們優(yōu)選兩名有意向簽約的——一位來自伊朗，她有臨床醫(yī)學(xué)工作的豐富經(jīng)驗(yàn)，是醫(yī)藥研發(fā)領(lǐng)域?qū)＜?另一位來自巴基斯坦，博士在讀，所學(xué)專業(yè)也和生物醫(yī)藥有關(guān)。

　　“不問薪酬待遇，應(yīng)聘者更關(guān)心個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展，這點(diǎn)令我們有些意外。”江蘇海洋大學(xué)人事處副處長唐瑤表示，學(xué)校希望通過外籍科研人才力量，豐富發(fā)展內(nèi)涵。展位前遞上求職簡歷的伊萊姆來自加納，環(huán)境工程學(xué)博士，畢業(yè)于河海大學(xué)。全程交流中，他都沒有關(guān)心薪資等待遇問題，反而更關(guān)注學(xué)校師資培養(yǎng)計(jì)劃。伊萊姆告訴記者，自己目前在南京一家企業(yè)工作，但非常喜歡中國高校的科研氛圍，希望找到一份在大學(xué)任教的工作，圍繞環(huán)境工程領(lǐng)域?qū)Ｐ淖龊每蒲校瑓⑴c更多國際學(xué)術(shù)交流。