11月8日，廣東發(fā)出首批職業(yè)技能等級(jí)證書。業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定作為技能人才評(píng)價(jià)新模式，這標(biāo)志著廣東技能人才隊(duì)伍建設(shè)開啟新征程。首批獲得職業(yè)技能等級(jí)證書的共有103名企業(yè)在崗職工。

　　記者了解到，本次首批獲得職業(yè)技能等級(jí)證書的職工分別來自中國海洋石油集團(tuán)有限公司，以及中廣核核電運(yùn)營有限公司。

　　省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在認(rèn)定工作中，上述兩家企業(yè)均已率先完成第一批職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定自主評(píng)價(jià)任務(wù)。

　　“兩家企業(yè)在認(rèn)定中，制定工作方案、開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)體系、組建考評(píng)委員會(huì)，認(rèn)定過程嚴(yán)格按照企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范執(zhí)行，確保認(rèn)定結(jié)果符合實(shí)際生產(chǎn)需要。”該負(fù)責(zé)人表示。

　　在企業(yè)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，與以往相比有何特點(diǎn)?

　　記者了解到，職業(yè)技能等級(jí)證書具有公信力和普惠性，對(duì)經(jīng)規(guī)范認(rèn)定取得的職業(yè)技能等級(jí)證書，可在人社部職業(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站上全國聯(lián)網(wǎng)查詢，納入人才統(tǒng)計(jì)范圍，落實(shí)相關(guān)政策，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

　　企業(yè)在人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)中具有更多的話語權(quán)和主動(dòng)權(quán)，同時(shí)認(rèn)定結(jié)果與企業(yè)激勵(lì)機(jī)制緊密結(jié)合。省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，經(jīng)省人社廳備案的企業(yè)按照“誰評(píng)價(jià)、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”原則在規(guī)定范圍內(nèi)開展評(píng)價(jià)活動(dòng)、承擔(dān)主體責(zé)任。

　　企業(yè)可根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需求制定企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范、嚴(yán)格把控評(píng)價(jià)質(zhì)量，確保考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和工作水平要求一致，認(rèn)定出企業(yè)真正需要的技能類人才;企業(yè)按照經(jīng)報(bào)備的工作方案里承諾的激勵(lì)方式，積極兌現(xiàn)獲證職工的待遇，為技能人才學(xué)習(xí)技能、提升技能形成了一個(gè)良性的激勵(lì)機(jī)制。