授人以魚(yú)，不如授人以漁，有一技之長(zhǎng)，才能在社會(huì)上更好地發(fā)展。

　　日前，鄭州市政府辦公廳印發(fā)《鄭州市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案(2019~2021年)》(簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施方案》)，鄭州要實(shí)現(xiàn)3年開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)200萬(wàn)人次以上。

　　要求3年開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)200萬(wàn)人次以上

　　為了更好地完成任務(wù)，《實(shí)施方案》定下“小目標(biāo)”，實(shí)施先進(jìn)制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)提升計(jì)劃、就業(yè)重點(diǎn)群體技能提升計(jì)劃等16個(gè)專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃為主體，其他職業(yè)技能培訓(xùn)全覆蓋的“1+16+X”技能人才培訓(xùn)工程。

　　《實(shí)施方案》提出，通過(guò)分級(jí)分類(lèi)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步優(yōu)化技能人才結(jié)構(gòu)，增加技能人才供給，提升技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)3年開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)200萬(wàn)人次以上，其中補(bǔ)貼性職業(yè)技能提升培訓(xùn)100萬(wàn)人次以上(2019年完成補(bǔ)貼性培訓(xùn)40萬(wàn)人次以上)。到2021年底，技能勞動(dòng)者占就業(yè)人員總量的比例達(dá)25%以上，高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)30%以上。

　　針對(duì)16個(gè)專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃，《實(shí)施方案》都給出了具體的要求。

　　比如，在實(shí)施先進(jìn)制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)提升計(jì)劃方面，《實(shí)施方案》規(guī)定，圍繞新一代信息技術(shù)、智能制造裝備等先進(jìn)制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃、技師培訓(xùn)項(xiàng)目和技能提升培訓(xùn)。3年開(kāi)展培訓(xùn)24萬(wàn)人次以上，其中技能提升培訓(xùn)占比80%以上，新培養(yǎng)高技能人才3萬(wàn)人以上。

　　企業(yè) 企業(yè)建立人才培訓(xùn)基地，最高可補(bǔ)50萬(wàn)元

　　人才的培養(yǎng)，離不開(kāi)企業(yè)和學(xué)校的支持，《實(shí)施方案》提出，鼓勵(lì)企業(yè)健全全職全員培訓(xùn)制度。支持企業(yè)設(shè)立職工培訓(xùn)中心，鼓勵(lì)企業(yè)與職業(yè)院校共建實(shí)訓(xùn)中心、教學(xué)工廠等，建設(shè)培育一批產(chǎn)教融合型企業(yè)。

　　企業(yè)依法提取職工教育經(jīng)費(fèi)并按規(guī)定用于高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室建設(shè)的，經(jīng)所在地人力資源社會(huì)保障和財(cái)政部門(mén)驗(yàn)收合格，可按企業(yè)新購(gòu)置實(shí)訓(xùn)設(shè)備總值的20%從就業(yè)補(bǔ)助資金中給予一次性補(bǔ)助，最高分別不超過(guò)50萬(wàn)元、10萬(wàn)元。全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制和現(xiàn)代學(xué)徒制，3年培養(yǎng)新型學(xué)徒2萬(wàn)人以上，按照相關(guān)規(guī)定給予資金補(bǔ)貼。

　　同時(shí)，鼓勵(lì)各職業(yè)院校組織畢業(yè)生或培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)人員考取國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)和職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。支持職業(yè)院校開(kāi)展補(bǔ)貼性培訓(xùn)，在核定職業(yè)院校績(jī)效工資總量時(shí)，對(duì)承擔(dān)補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)工作的單位給予一定傾斜。允許職業(yè)院校將不超過(guò)培訓(xùn)收入的50%納入學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)，學(xué)校培訓(xùn)工作量可按一定比例折算成全日制學(xué)生培養(yǎng)工作