今年以來，浙江省湖州市吳興區不斷深化市場化引才模式，堅持向企業要需求、向機構要資源、向市場要服務，構建更加開放的引才政策、更加靈活的引才模式、更加豐富的引才載體。目前，該區已舉辦“歐美高端智力吳興洽談會”“海外院士吳興行”“海外青年科學家吳興論壇”等10余場活動，成功引進海外高層次人才數十人，為當地的產業轉型提供強有力的智力支撐和人才保障。
12月17日，楊磊(中)在企業實驗室給嘉賓介紹工業柔性生產線的功能。楊磊是湖州市“南太湖精英計劃”創業領軍人才，浙江安點科技有限責任公司總經理，也是工業互聯網安全專家。
12月17日，美國工程師詹姆斯(左)在浙江三一裝備有限公司指導生產線上的焊工提高焊接技能，做好質量把控。詹姆斯是浙江省“西湖友誼獎”獲得者，目前任浙江三一裝備有限公司履帶起重機焊接總監、質量副總監，是該公司引進的高層次技術人才。
