記者日前從金灣區人力資源和社會保障局獲悉，該區“1+7”產業人才新政(下稱“新政”)即將出臺。相較于2016年開始執行的“1+6”產業人才政策，新政提升了補貼標準、擴大了政策受惠面、降低了申報門檻并增加了柔性福利。

　　具體而言，研究生和博士生補貼，分別由1000元、2000元提高至1200元和3000元;A級和B級產業人才申請購房補貼所需工作年限均減少1年，C級減少2年;此外，新政在原有政策沒有戶籍和年齡限制的基礎上，進一步取消了租住在金灣區轄區范圍內的要求。

　　金灣區相關負責人介紹，目前，新政已經由金灣區政府常務會議審議通過，預計10月底即可開展各項補貼申報工作。

　　成效??去年發放人才政策補貼近3000萬元

　　城市的發展離不開人才的助力，如何吸引人才、留下人才，成為各大城市、區域經濟和社會發展的難題。

　　2018年4月，珠海市推出了“珠海英才計劃”。在此背景下，各地區為提升各自區域人才吸引力和競爭力，相繼更新發布了創新創業發展的若干人才政策措施。

　　事實上，早在2016年，金灣區就制定、執行了“1+6”產業人才政策。凡是所供職企業被列入每年由金灣區科技和工業信息化局牽頭制定的《金灣區產業發展重點企業名錄和金灣區創新驅動企業名錄》中，且年薪達到12萬元以上的員工，可申請納入金灣區產業人才庫。

　　上述政策施行三年來，金灣區發放各項產業人才政策補貼金額近3000萬元，發放人次達1萬余人次。新引進人才租房補貼申報人次從230人增加到2021人;入庫人才申報重復率高達77%以上。

　　“1+6”產業人才政策取得的良好效果，加強了金灣區制定類似政策的信心。囿于“1+6”產業人才政策已于去年底過期，為最大限度確保政策的延續性，進一步加快創新驅動發展產業人才隊伍建設，金灣區制定了“1+7”產業人才新政。