南京市玄武區玄武門街道堅持黨管人才原則，始終把人才作為第一資源，積極引進、培育、服務和宣傳好轄區內人才企業，不斷優化人才環境，激發人才創新創業活力，促進街道街道高質量發展邁向新臺階。
優體系，匯人才。今年以來，玄武門街道深入貫徹南京市委“一號文件”，充分發揮玄武區“鳳棲玄梧·人才優服”體系效能，配齊配強服務隊伍，以黨工委書記領頭，街道領導班子成員責任分工，街道區域黨建中心、經濟服務中心等職能科室共同參與，建立黨工委和人才經紀人定期對接人才、服務企業機制，針對重大項目建設和有關政策調整，結合人才項目引進、經濟普查等時機，及時走訪企業、了解動態、宣講政策、共商方案，統籌運用各類載體資源研究解決人才企業發展中的瓶頸問題，協同推進招才引智和招商引資工作的良性發展。年內，對接走訪人才企業200余人次，到轄區的西家大塘文化創意產業園、創意中央產業園、東華產業園、聯通大廈等產業園區和商務樓宇開展“送政策服務工程”專場宣講活動10余次。同時，通過微信公眾號、推薦高端人才座談交流等方式，推廣人才政策，提升人才政策的知曉率和普及率。
