《“南粵家政”工程促進就業工作方案》推出以來，廣東各城市不斷加強家政服務職業技能培訓，提高家政從業人員的技能水平和綜合素質。
吳春燕，一名大專畢業生，最初在郵局負責財務，支持她的兩個孩子學習。被解雇后，她的家庭失去了收入來源。因此，她開始做妻子。通過不斷的學習和提升，她現在已經成為企業中排名最高的每月配偶，月薪為18800元。
在最近的晉升培訓網站上，吳春燕說她的大兒子現在是大四學生，她的小兒子剛剛進入中山大學。她提到:“我很自豪能夠獨自送我的兩個孩子上大學。“她說，家政服務業的高水平培訓提高了她的綜合職業能力，增加了她的工資。
“粵南家政學”項目也有效促進了準確就業，吸引了貧困地區的農村員工群體。80歲的農村女工匠何晴就是其中之一。她說她學習少了，發現找工作更難了。通過參加家政服務平臺的培訓，在短短的四年時間里，她以超過10萬元的年收入成為行業的佼佼者。
此前，《“南粵家政”工程促進就業工作方案》建議開展廣泛的崗前培訓等形式，全面提高員工的技能水平。在加大普及基礎家政服務培訓的同時，要加快專業復合型中高端人才的培養。
在廣東一家以員工為基礎的家政服務企業的培訓基地，記者遇到了魏劉嬌，一個只有初中文化的月嫂。魏劉嬌透露，她從未有過穩定的工作。她生活貧困，因為她的家庭又老又年輕?！痹谶x擇成為一家有員工制度的家庭企業的月度配偶后，我學習了先進的育兒知識和實踐練習?！皩I技能的學習使她能夠找到自信并有穩定的收入。
據報道，在職業生涯中，魏劉嬌還獲得了企業勞動模范、科學育兒人才和年度十大王牌月度妻子稱號。
湖北女孩茉莉(化名)2016年畢業于武漢大學圖書館學專業。她加入了佛山的一家培訓機構，并憑借其英語輔修專業成為了一名英語教師。但是工作壓力讓她越來越煩躁，甚至沮喪。后來，莫莉在網上看到了一篇關于日本組織者的報道，并對家政服務非常感興趣。
經過兩個月的了解，莫莉選擇了一家以員工為基礎的國內企業成為一線清潔工。事實上，作為獨生子，她很少在家做家務。起初，她每天至少需要4小時的現場清潔服務?！毕掳嗪蠡氐剿奚釙r，我總是“癱”在床上，感到筋疲力盡?！彼f。
不久之后，隨著公司開始新業務，她被調到客房部擔任管家顧問，為客戶的家庭篩選匹配的服務提供商，并提供售后服務。一年后，她被提升為家政主管。今年，她成功獲得股權激勵，成為公司的新股東。
