12月26日，界面商學院聯合中國人民大學信息分析研究中心和BOSS直聘發布《2019中國城市人才品牌吸納度50強》報告。界面宏觀將選取其中的五座城市——佛山、杭州、寧波、惠州和廊坊進行分析解讀。

　　2020年1月1日，佛山市長朱偉在向市民發表的元旦獻詞中提到，2019年佛山地區生產總值突破萬億元大關，經濟綜合實力邁上新臺階。這意味著佛山成為廣東省繼廣州和深圳后第三個經濟總量過萬億的城市，也是中國第17個進入GDP萬億俱樂部的城市。

　　雖然佛山邁入“萬億GDP俱樂部”門檻不算早，但這座城市吸納人才的能力非常強。根據界面商學院聯合中國人民大學信息分析研究中心和BOSS直聘發布的《2019中國城市人才品牌吸納度50強》報告(下稱“50強報告”)，佛山位列第六，排在北京、上海、廣州、深圳和杭州之后。

　　城市人才品牌吸納度是一個城市在一定時期內所具備的吸引、接納人才并使其得以發展的能力，反映了城市品牌在人才競爭領域的影響力和價值。50強報告通過人才吸納規模、質量、潛力和活力四個二級指標和13個三級指標對88座備選城市進行了系統評估。

　　在上述四項二級指標中，佛山在潛力指數和活力指數上分別排在第一和第四位，得分為91.33分和68.07分，超過經濟更為發達的一線城市以及多數東部沿海城市。潛力指數由就業均衡指數、求人倍率和平均薪酬增速構成，其中就業均衡指數為一個城市本地全部就業人才與本地高校畢業生人數之比，體現了一個城市的本地高等人才缺口。