剛邁進2020年，在溫州平陽工作近3年的臺州籍“90后”設計師羅昌盛，做出了一個關乎個人未來的重大決定：今年和在臺州的未婚妻結婚后，自己不回臺州了，繼續留在平陽工業設計研究院工作。

　　“家里一直催著我回去結婚，但是我最近回去找了一圈工作，感覺還是現在的單位薪酬高、發展空間大。”昨天(1月18日)，羅昌盛告訴記者，和未婚妻商量后他作出了這個決定：“現在交通也便利，我每周到平陽站坐高鐵回一趟臺州，只需要一個小時。”

　　羅昌盛留在平陽的背后，凝聚著近年來該縣堅持以人才引領促轉型升級、構建“引才、育才、用才、留才”鏈條的努力。為推動補齊科技創新短板、促進產業升級，早在2015年底，平陽縣即找到具縣域工業經濟設計經驗的中國計量大學，對接建設“中國計量大學·平陽工業設計研究院”。經幾年運作，平陽工業設計研究院如今引進包括羅昌盛在內的45位設計專家、工程師等人才，2019年與70多家企業簽訂設計合同82個，服務對象從傳統機械產業向智能制造產品等更大更廣的行業領域拓展，合同金額達613萬元，實現成果轉化1.5億元，創歷年新高，進一步打響了平陽制造品牌。

　　“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。”平陽縣委常委、組織部長陳勝軍談到，考慮到人才在新一輪改革發展“棋局”中的極端重要性，平陽縣堅決貫徹落實省市委決策部署，堅持把人才工作擺在突出位置，圍繞“鳳棲平陽”目標，通過綜合施策集中精力抓引才，克難攻堅建平臺，真抓實干優環境。2019年，全縣柔性引進院士等頂尖人才6名、領軍人才4名、歷年最多;新增高層次人才528人、同比增長58%，歷年最多;入選國省萬3人、全市最多;招引大學生7002人、同比增長64%，歷年最多;新培養高技能人才1915人、同比增長21%、創歷年新高;落地高層次人才創業項目68個、同比增長256%，實現同比翻番。