杭州市出臺了“戰疫引才、杭向未來”八大舉措，其中包括高層次人才最高購房補貼800萬元、應屆大學生每年再多補貼1萬元租房補貼、啟動一場云招聘等，引起社會廣泛關注。2月25日，記者專訪了杭州市委人才辦負責人，就大家關心的問題進行解答。

　　問題一：杭州在這個統籌推進疫情防控和經濟社會發展的新時期，出臺“戰疫引才、杭向未來”八條舉措的主要考慮是什么?

　　回答：習近平總書記強調要統籌推進疫情防控和經濟社會發展，省市委提出要堅持一手抓疫情防控，一手抓復工復產，兩手都要硬、兩戰都要贏。當前，杭州疫情防控取得了階段性成效，接下來，我們將花更大力氣加強人才的招引服務，為“抓防控、促發展”提供堅強的人才保障。

　　近年來，杭州緊緊圍繞打造人才生態最優城市、聚天下英才共建杭州目標，每年都會聚焦人才發展，出臺更加積極、更加開放、更加有效的重磅人才政策。比如，2015年，我們圍繞支持高層次人才和團隊創新創業，出臺“人才新政27條”，在全國率先建立高層次人才分類認定;2016年，我們聚焦深化人才發展體制機制改革，出臺人才“若干意見22條”，進一步加強市場主體培育、發揮市場要素作用，著力提高人才工作市場化水平;2017年，我們緊盯人才國際化，出臺加快推進人才國際化意見，與國家外專局共同創新建設國際人才創業創新園;去年，我們對全市的人才政策全面整合提升，制定出臺了“人才生態37條”，在高峰人才引育、體制機制改革、全球人才招引、人才西進等方面提出四大工程和七大計劃，全市“1+N+S”人才政策體系基本形成。

　　當前，我們在統籌推進疫情防控和經濟社會發展的大背景下推出這“八條舉措”，既是確保“兩手都要硬”“兩戰都要贏”的特別之舉，也是杭州鞏固發展最優人才生態的又一亮點。這次出臺“八條舉措”既是進一步加強對全市人才創新創業的服務保障，也是面向全球加快人才引進集聚，為杭州今后發展積蓄動能的重要支撐。