發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源。2月25日，杭州市重磅出臺(tái)了“戰(zhàn)疫引才、杭向未來”八大舉措，釋放出強(qiáng)烈的愛才、引才、留才、用才信號(hào)，這既是確?！皟墒侄家病薄皟蓱?zhàn)都要贏”的特別之舉，也是杭州鞏固發(fā)展最優(yōu)人才生態(tài)的又一亮點(diǎn)，引起了社會(huì)各界高度關(guān)注。

　　“天下之治者在人才”。新時(shí)代，一個(gè)地方要加快推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，必須要施行積極、開放、有效的人才引進(jìn)政策，“聚天下英才而用之”。于杭州而言，當(dāng)前正處于統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵期，亟須廣泛集聚各行各業(yè)的高專緊缺人才，并留住、用好，實(shí)現(xiàn)人才資源效用最大化，為“抓防控、促發(fā)展”，引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、動(dòng)力和效益變革提供強(qiáng)大的人才“動(dòng)力引擎”。

　　“精準(zhǔn)施策”是“引進(jìn)人才”的基礎(chǔ)?！叭瞬恼?，求之則愈出，置之則愈匱?！币谷瞬耪邔?shí)施更精準(zhǔn)、更有效，應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際，突出選才引智的需求導(dǎo)向，既充分考慮其科學(xué)性、有效性，也要注重經(jīng)濟(jì)體量、產(chǎn)業(yè)特色及基礎(chǔ)、區(qū)位條件等特性，弄清杭州當(dāng)前到底需要怎樣的人才、能夠引進(jìn)和留住怎樣的人才，進(jìn)而量身打造“合腳的鞋子”。近年來，杭州“求賢若渴”，高招迭出，圍繞打造人才生態(tài)最優(yōu)城市、聚天下英才共建杭州目標(biāo)，每年都會(huì)聚焦人才發(fā)展，出臺(tái)了一系列積極、開放、有效的重磅人才政策，如2015年“人才新政27條”、2016年人才“若干意見22條”、2017年加快推進(jìn)人才國際化意見、2019年“人才生態(tài)37條”，基本形成了“1+N+S”人才政策體系，為杭州未來發(fā)展積蓄了無限動(dòng)能。

　　“外引內(nèi)育”是“用好人才”的根本。“一樹十獲者，木也;一樹百獲者，人也?！比瞬乓M(jìn)與培養(yǎng)如鳥之兩翼、車之雙輪，要增強(qiáng)人才磁場效應(yīng)，不能止于“引”，也要注重“育”。杭州城市發(fā)展的藍(lán)圖，是每一位杭州人、新杭州人用智慧和汗水繪就而成。杭州一直秉持“引龍入?！焙汀吧钏B(yǎng)魚”，培育與引進(jìn)相結(jié)合，既著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展，以重磅政策吸引人才，也注重本土人才的培養(yǎng)開發(fā)和職業(yè)技能人才的梯隊(duì)建設(shè)，并充分發(fā)揮人才的“傳幫帶”作用，培育高精尖缺、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“頂天”人才以及“杭州工匠”等實(shí)用型的“立地”人才，持續(xù)不斷地抓好人才的源頭活水，從根本上改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升人才層次，實(shí)現(xiàn)人才集聚的“洼地效應(yīng)”，有效滿足了杭州創(chuàng)新發(fā)展之需。