記者從北京市科委獲悉，北京市發布《北京市高精尖產業技能提升培訓補貼實施辦法》(簡稱辦法)，對企業為提高研發能力和生產技術水平組織的培訓，最高補貼800萬元。

　　據悉，企業組織培訓包括兩種形式，一是由企業內設的培訓部門組織的內訓，二是企業委托社會培訓機構，并與之簽訂培訓協議，組織開展的培訓。每班次的人數原則上不少于20人。

　　辦法指出，根據企業規模和年度內培訓人次采取分檔、限額的方式進行補貼。

　　企業組織職工開展技能提升培訓且經績效考核合格的，按照每人每年合計不超過2萬元的標準、不超過培訓總費用50%的比例，給予企業補貼。其中，規上企業補貼上限為800萬元;著力扶持規下及成長型企業，未提出培訓人次要求，其補貼上限為100萬元。

　　辦法提出，參加技能培訓后在北京市高精尖產業企業就業3個月以上的人才，按照每人每年合計不超過1萬元的標準、不超過培訓總費用50%的比例給予個人獎勵補貼。每人每年可申請不超過3次，累計補貼金額不超過上述標準;同一培訓項目不可重復享受。

　　此外，辦法鼓勵企業和人才在新冠肺炎疫情防控期間，通過線上培訓方式，開展或參加高精尖產業技能提升培訓。對受疫情影響中小微企業，支持其組織職工開展內部培訓。對受疫情影響被企業裁員的人才，支持其到社會培訓機構參加技能提升培訓，實現轉崗就業。

　　北京市還將對參與疫情防控并做出突出貢獻的企業予以重點支持。鼓勵企業精準穩妥有序啟動高精尖產業技能提升培訓。疫情防控期間補貼資金可按月申請撥付。

　　辦法所稱的企業，是指在北京市注冊、符合《北京市十大高精尖產業登記指導目錄(2018版)》中的行業類別，且應為國家高新技術企業、科技部認定的科技型中小企業、具有相關資質或經省級以上相關業務主管部門認定的科技服務機構、北京市“專精特新”中小企業、專精特新“小巨人”企業及其他承擔重大項目或重點科研任務的企業;對于未盈利的投入期企業，其研發投入應占總投入的60%以上，或固定資產投入占總投入的50%以上，且應擁有核心知識產權和良好的市場前景。企業須未被列入嚴重違法失信企業黑名單。

　　辦法由北京市科委、市經濟和信息化局、市人力社保局、市財政局聯合制發。