城市人才生態(tài)指數(shù)綜合城市經(jīng)濟(jì)、城市生活、城市消費(fèi)、人才創(chuàng)新、自然生態(tài)等五大生態(tài)指標(biāo)，從各類人才成長(zhǎng)規(guī)律的視角，探討可持續(xù)性城市人才生態(tài)的實(shí)現(xiàn)路徑。其中城市生活和自然生態(tài)被作為重要指標(biāo)，設(shè)置了衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)覆蓋人數(shù)、人均綠地面積、每萬(wàn)人擁有公交運(yùn)營(yíng)車輛、每10萬(wàn)人城市軌交里程和城市清潔指數(shù)等五項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)，以反映一座城市的醫(yī)療資源、綠色資源、交通資源和城市開(kāi)放程度。同時(shí)，設(shè)置了PM2.5濃度和空氣質(zhì)量?jī)?yōu)良天數(shù)占比兩項(xiàng)指標(biāo)，以了解該城市自然生態(tài)對(duì)人才的“親切”程度。

　　為了給各類人才營(yíng)造更好的“成長(zhǎng)環(huán)境”，在人才科技周開(kāi)幕式上，寧波還重磅發(fā)布了“1+X”人才生態(tài)建設(shè)系列舉措——“1”指的是開(kāi)放攬才產(chǎn)業(yè)聚智若干意見(jiàn);“X”則包括引進(jìn)頂尖人才、集聚青年才俊、培養(yǎng)技能人才、保障人才安居、優(yōu)化專家服務(wù)等一攬子實(shí)施辦法。

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