為搶抓疫后招才引智工作機(jī)遇，為今年的“雙招雙引”攻勢(shì)人才集聚攻堅(jiān)硬仗開(kāi)好頭、起好步，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織市人社局等單位，借助青島人才集團(tuán)等市場(chǎng)化力量，開(kāi)展“戰(zhàn)‘疫’有情，‘青’有獨(dú)鐘”招才引智系列活動(dòng)。

　　3月23日，2020年“戰(zhàn)‘疫’有情，‘青’有獨(dú)鐘”招才引智活動(dòng)媒體通氣會(huì)在市人才服務(wù)中心召開(kāi)。

　　市委組織部副部長(zhǎng)、市人才辦主任吳學(xué)新同志就本次活動(dòng)進(jìn)行發(fā)布，市人力資源社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)劉傳華同志主持會(huì)議，市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局、青島人才集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)同志參會(huì)。本次通氣會(huì)邀請(qǐng)了鳳凰網(wǎng)等媒體進(jìn)行全程直播，觀看人次突破30萬(wàn)。

　　戰(zhàn)“疫”有情 “青”有獨(dú)鐘

　　招才引智活動(dòng)主要內(nèi)容

　　一、搭建永不落幕的線上招聘平臺(tái)

　　一是打造“招聘e站”重點(diǎn)人才供需對(duì)接平臺(tái)

　　借助AI智能和5G技術(shù)，通過(guò)“云上四通”(視頻通、文字通、文件通、語(yǔ)音通)，搭建起遠(yuǎn)程異地供需交流平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)崗位實(shí)時(shí)發(fā)布、面試實(shí)時(shí)進(jìn)行、數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)和人崗實(shí)時(shí)匹配，推動(dòng)人才供需有效鏈接。

　　二是打造“青有獨(dú)鐘”人才專(zhuān)列2020號(hào)

　　人才專(zhuān)列搭載了全市3.3萬(wàn)余個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才崗位需求，向全球發(fā)出“招賢令”，誠(chéng)邀天下英才在線“云洽談”。這些人才需求聚焦956產(chǎn)業(yè)和“三區(qū)一局”等重點(diǎn)區(qū)域，具體崗位信息可登陸青島人才網(wǎng)“青有獨(dú)鐘”人才專(zhuān)列2020號(hào)專(zhuān)欄查詢(xún)，而且專(zhuān)列的崗位需求將動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)更新。

　　三是開(kāi)展重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘

　　1.重點(diǎn)企業(yè)招聘日。聚焦國(guó)有企業(yè)、“四上”企業(yè)、中小微企業(yè)及其他重點(diǎn)企業(yè)，舉辦“365日不打烊”線上招聘活動(dòng)，有效滿足企業(yè)人才需求和人才求職意愿。

　　2.重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)(區(qū)域)招聘周。針對(duì)956等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和“三區(qū)一局”等重點(diǎn)區(qū)域，舉辦周期性招聘會(huì)，為我市做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)，壯大新興未來(lái)產(chǎn)業(yè)，提升傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)提供有效的人才支撐。

　　3.重點(diǎn)人才招聘季。在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)舉辦高校畢業(yè)生、技能人才、退役軍人等線上專(zhuān)場(chǎng)招聘，滿足不同群體求職需求，吸引各類(lèi)人才來(lái)青就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　二、開(kāi)展廣覆蓋的招才引智活動(dòng)

　　匯集了市直各單位、各區(qū)市全年重點(diǎn)招才引智活動(dòng)共43項(xiàng)，全力打好人才集聚攻堅(jiān)硬仗。這43項(xiàng)活動(dòng)，主要分以下四大類(lèi)：

　　一是以賽引才活動(dòng)

　　旨在通過(guò)各類(lèi)大賽將優(yōu)質(zhì)人才項(xiàng)目選拔出來(lái)并落戶(hù)青島。既有承辦的中國(guó)(青島)海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目大賽、第二屆中國(guó)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果大賽等國(guó)字號(hào)人才賽事，又有新銳青島系列聚焦海洋經(jīng)濟(jì)和國(guó)際高端制造等獨(dú)具青島特色的行業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。

　　二是人才峰會(huì)論壇

　　主要包括2020全球(青島)創(chuàng)投風(fēng)投大會(huì)、第20屆中國(guó)青島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)國(guó)際人才暨產(chǎn)學(xué)研合作洽談會(huì)和第2屆中國(guó)青島國(guó)際人力資源高峰會(huì)等高端人才節(jié)會(huì)論壇。峰會(huì)論壇的主要目的是瞄準(zhǔn)高端人才項(xiàng)目，開(kāi)展精準(zhǔn)投資，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　三是“走出去”引才活動(dòng)

　　在國(guó)內(nèi)方面：2020年，我市將組織開(kāi)展“青島招才引智名校行”活動(dòng)，組織用人單位赴北京、哈爾濱、西安等人才集聚城市重點(diǎn)高校引才納智，加大應(yīng)屆高校畢業(yè)生等青年人才群體的引進(jìn)。

　　海外方面: 我市將根據(jù)用人單位對(duì)港澳及海外人才的需求，開(kāi)展境外國(guó)際人才智力合作交流活動(dòng)，將優(yōu)質(zhì)引才渠道進(jìn)一步優(yōu)化暢通。

　　四是“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”引才活動(dòng)

　　我市將重點(diǎn)組織開(kāi)展海外院士青島行、全球博士青島研修營(yíng)暨第七屆百所高校千名博士青島行和國(guó)家特聘專(zhuān)家創(chuàng)新企業(yè)家專(zhuān)委會(huì)年會(huì)等，讓高端人才切身體驗(yàn)青島的良好發(fā)展環(huán)境，提升人才對(duì)青島的青睞度，提高人才項(xiàng)目落地率。

　　三、完善定制化的人才政策

　　一是發(fā)布人才新政

　　我市將陸續(xù)制定并推出支持“兩區(qū)”(上合示范區(qū)和山東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)青島片區(qū))和軍民融合示范區(qū)人才發(fā)展的若干措施。通過(guò)“自主薦才”、“以績(jī)推才”和“按薪定才”，樹(shù)立“憑能力、看業(yè)績(jī)、比貢獻(xiàn)”評(píng)價(jià)認(rèn)定人才的導(dǎo)向，激發(fā)用人主體活力和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，引進(jìn)儲(chǔ)備一批高成長(zhǎng)性的新銳人才，為國(guó)家戰(zhàn)略區(qū)域發(fā)展注入人才動(dòng)能。

　　二是開(kāi)展人才政策宣講“三進(jìn)”活動(dòng)

　　我市匯總梳理了市級(jí)重點(diǎn)人才政策、產(chǎn)業(yè)政策，建立重點(diǎn)政策清單，組織市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和各區(qū)市，赴高校、園區(qū)、企業(yè)開(kāi)展宣講活動(dòng)，進(jìn)一步提高政策覆蓋面和落地效能。

　　三是升級(jí)、推廣人才政策電子辭典

　　我市將圍繞人才發(fā)展、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、孵化平臺(tái)等人才廣泛關(guān)注的重點(diǎn)領(lǐng)域和疫情期間的重點(diǎn)惠企利才政策，進(jìn)一步優(yōu)化電子詞典功能，實(shí)現(xiàn)全市人才政策一網(wǎng)集成和一鍵查詢(xún)。

　　四、實(shí)施科學(xué)化的人才工程

　　一是推出2020年“青島英才”系列人才工程實(shí)施計(jì)劃

　　計(jì)劃共涵蓋從頂尖人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)、從基礎(chǔ)性人才培養(yǎng)到專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)共15項(xiàng)人才工程，供各層次人才團(tuán)隊(duì)申報(bào)競(jìng)爭(zhēng)，著力提升申報(bào)、評(píng)審、表彰工作的系統(tǒng)性和科學(xué)性。

　　二是擴(kuò)容升級(jí)“未來(lái)之星”工程

　　對(duì)重點(diǎn)人才儲(chǔ)備培養(yǎng)，我們還將制定出臺(tái)“未來(lái)之星”選拔推薦實(shí)施辦法，加強(qiáng)新銳人才、“黑馬”人才和“獨(dú)角獸”“瞪羚”企業(yè)領(lǐng)軍人才引進(jìn)培育，把創(chuàng)業(yè)型人才挖掘出來(lái)，籌建后備人才信息庫(kù)。

　　三是統(tǒng)籌推進(jìn)國(guó)家和省人才工程評(píng)審

　　在做好青島市系列人才工程評(píng)審基礎(chǔ)上，我們將指導(dǎo)推動(dòng)高層次人才和用人單位，積極參與泰山系列人才工程等國(guó)家、省級(jí)各類(lèi)人才工程評(píng)審，并重點(diǎn)做好前置輔導(dǎo)，提高入選率。

　　五、提供高舒適度的服務(wù)保障

　　一是開(kāi)展人才服務(wù)流程再造

　　一方面推出電子版高層次人才服務(wù)綠卡，開(kāi)發(fā)上線高層次人才服務(wù)小程序，另一方面擴(kuò)大普惠性人才公共服務(wù)的“零跑腿”事項(xiàng)。運(yùn)用信息化手段推動(dòng)全市人才服務(wù)提質(zhì)增效。

　　二是做好疫后重點(diǎn)領(lǐng)域人才服務(wù)保障

　　組織相關(guān)部門(mén)加大對(duì)當(dāng)前社會(huì)關(guān)注和我市緊缺的醫(yī)療衛(wèi)生等重點(diǎn)領(lǐng)域人才的扶持力度，在職稱(chēng)評(píng)定、生活保障等方面給予傾斜。

　　三是加大青年人才服務(wù)支持力度

　　緊扣人才熱點(diǎn)關(guān)切和全市服務(wù)保障人才新舉措，統(tǒng)籌做好對(duì)青年人才引進(jìn)落戶(hù)、公共人才市場(chǎng)求職、住房就業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)等熱點(diǎn)需求的服務(wù)保障。著力做好人才住房的建設(shè)和籌集工作，科學(xué)合理確定人才申請(qǐng)?jiān)u分標(biāo)準(zhǔn)。

　　四是加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)扶持

　　推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)載體和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)功能優(yōu)化升級(jí)，謀劃建設(shè)上合人力資源產(chǎn)業(yè)園、青島博創(chuàng)總部，加快推進(jìn)智慧園區(qū)建設(shè)，打造立體多元的人才創(chuàng)業(yè)平臺(tái)體系。