隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)之間對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)也進(jìn)入了白熱化，隨之獵頭行業(yè)也跟隨國(guó)外的腳步快速發(fā)展起來(lái)，企業(yè)選取一個(gè)什么樣的獵頭公司為企業(yè)服務(wù)，決定了企業(yè)高端人才招聘的質(zhì)量。現(xiàn)階段的中國(guó)，各個(gè)獵頭公司的服務(wù)能力和水平不盡相同，企業(yè)只有細(xì)心挑選、慧眼識(shí)珠，才有可能選擇到優(yōu)秀的獵頭公司。那么企業(yè)該如何選擇獵頭公司呢?

　　一、公司的業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)。獵頭公司的業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)是在哪些方面，比如要了解該公司擅長(zhǎng)尋獵什么地域、什么行業(yè)、什么職位、什么類型的人才，看這些優(yōu)勢(shì)與企業(yè)的實(shí)際需求是否吻合。

　　二、對(duì)行業(yè)的理解與洞察。考察獵頭公司對(duì)本行業(yè)的理解高度與深度如何，能否把握行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。

　　三、行業(yè)內(nèi)的成功案例。是否有本行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)的相關(guān)成功案例，這能反映獵頭公司相關(guān)行業(yè)的項(xiàng)目操作能力。

　　四、獵頭團(tuán)隊(duì)。包括獵頭公司項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的背景、數(shù)量以及項(xiàng)目運(yùn)作方式，比如獵頭顧問(wèn)是否有過(guò)同行業(yè)HR的經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)如何進(jìn)行管理協(xié)調(diào)等。舉例來(lái)說(shuō)，有的獵頭公司實(shí)行項(xiàng)目責(zé)任制，并實(shí)行周計(jì)劃跟蹤，可以較好地把控項(xiàng)目的進(jìn)度;有的獵頭公司成立了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各區(qū)域分公司工作的機(jī)構(gòu)，便于分公司之間資源的共享。

　　五、試推薦人才的質(zhì)量。針對(duì)本公司某職位試推薦人才的質(zhì)量如何，推薦成功率情況如何，這是體現(xiàn)獵頭公司尋獵能力最有說(shuō)服力的數(shù)據(jù)。

　　六、職業(yè)化、專業(yè)化程度。從獵頭顧問(wèn)的過(guò)程服務(wù)質(zhì)量可以看出其職業(yè)化程度與專業(yè)性的高低，比如拜訪客戶時(shí)的形象和言談舉止、郵件的發(fā)送、電話用語(yǔ)、分析問(wèn)題的思路等方面。

　　北京作為埃摩森獵頭服務(wù)的業(yè)務(wù)中心，辦事處分別位于北京朝陽(yáng)區(qū)廣渠東路唐家村5號(hào)、朝陽(yáng)區(qū)廣渠路11號(hào)院金泰國(guó)際大廈和海淀區(qū)大柳樹(shù)富海中心，專注本土化的同時(shí)有著不輸頂級(jí)跨國(guó)獵頭的專業(yè)度，招聘周期短、服務(wù)費(fèi)用平、響應(yīng)速度快。現(xiàn)已發(fā)展成為一支由100多名專業(yè)獵頭組成的強(qiáng)勁團(tuán)隊(duì)，共累積了384多家合作客戶，833多個(gè)成功案例，客戶滿意度達(dá)到96.67%。

　　埃摩森獵頭機(jī)構(gòu)的網(wǎng)址是：http://www.tv7.com.cn，如需合作，歡迎點(diǎn)擊在線咨詢提交招聘需求，或撥打免費(fèi)電話400-067-9767。推薦閱讀：北京獵頭公司名錄