人才供需從一定程度上反映行業(yè)的景氣度。今年第三季度，泉州哪些行業(yè)最缺人?哪些行業(yè)薪酬最高?近日，泉州市人社局發(fā)布了《泉州市2016年第三季度人力資源市場供求狀況》和《2016年秋季泉州雇主需求與白領人才供給報告》，通過數(shù)據(jù)收集反映第三季度人才供需情況。

　　制造業(yè)需求最大

　　《泉州市2016年第三季度人力資源市場供求狀況》報告顯示，第三季度泉州人力資源市場，需求人數(shù)和求職人數(shù)分別為28763人和23868人，較去年同期的29232人和24635人分別增加了469人和767人。而本季的求人倍率(求人倍率是勞動力市場在一個統(tǒng)計周期內有效需求人數(shù)與有效求職人數(shù)之比，求人倍率高則職位競爭力大)為1.21較去年同期的1.19略有上降。

　　從行業(yè)上分析，泉州市的第二產業(yè)繼續(xù)扮演著用工大戶的角色。泉州市將堅持在發(fā)展中解決就業(yè)問題，鼓勵發(fā)展非公有制企業(yè)、第三產業(yè)和社會服務業(yè)，幫助民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”，實現(xiàn)轉型升級，促進居民充分就業(yè)，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)的良性互動。

　　在用工需求方面，泉州市用工主要集中在比較優(yōu)勢的勞動密集企業(yè)(如：制鞋、服裝、陶瓷等產業(yè))，電平車工、服裝鞋帽工、紡織針織印染工成為泉州市傳統(tǒng)制造行業(yè)用工需求缺口數(shù)較大的工種。

　　從行業(yè)需求看，用人需求比較集中的行業(yè)依次為制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲、居民服務和其他服務服務業(yè)，其用人需求比重分別是56.45%、14.88%、5.61%和4.91%。本季“制造業(yè)”比重較去年同期略有增加，批發(fā)和零售業(yè)的用人需求超過了住宿和餐飲業(yè)上升到第二位。

　　從供求中性別分析，相比去年同期，男性的求人倍率由0.98下降到0.83，而女性的求人倍率則由1.42下降到1.27，雖然需求與求職的性別差依然存在，但企業(yè)在招聘過程中對無性別要求的人員比例增大了。企業(yè)的用工需求還是偏向年齡在16—24歲和25—34歲的求職人員，其求人倍率分別是1.17和1.42，相比之下，45歲以上的勞動者求人倍率為0.76，呈就業(yè)難的困境，但與去年同期差距縮小，反映出泉州市就業(yè)結構性矛盾依然存在，但有所緩和。

　　從文化程度上來看，第三季度企業(yè)對高校畢業(yè)生的需求及高校畢業(yè)生求職人數(shù)分別為2187人和2603人，求人倍率為0.84。從數(shù)據(jù)上看，相比去年同期，企業(yè)對高校畢業(yè)生的需求人數(shù)減少了。主要原因為目前企業(yè)對高校畢業(yè)生的用工需求，已不單單依賴有形的人力資源市場，而是更直接的采取“校企合作”進校園招聘和網(wǎng)絡招聘等形式。