· 職位年薪：18-35萬

　　· 所屬行業(yè)： 汽車/摩托車

　　· 所屬部門：開發(fā)部門

　　· 企業(yè)性質(zhì)：私營·民營企業(yè)

　　· 企業(yè)規(guī)模：1000-2000人

　　工作職責(zé)：

　　1、負責(zé)分析世界主流汽車座椅產(chǎn)品的發(fā)展方向，新技術(shù)的運用，結(jié)合市場反饋，確定設(shè)計指標;

　　2、組織、指導(dǎo)制定車身座椅產(chǎn)品設(shè)計流程和技術(shù)規(guī)范;

　　3、負責(zé)組織車身座椅產(chǎn)品同步設(shè)計開發(fā)工作, 帶領(lǐng)和指導(dǎo)低級別員工進行座椅產(chǎn)品設(shè)計開發(fā);

　　4、主持負責(zé)系統(tǒng)的改進與優(yōu)化,問題跟蹤與解決等工作;

　　5、指導(dǎo)實施整車及產(chǎn)品對標工作;

　　6、組織座椅產(chǎn)品團隊的技術(shù)、流程等培訓(xùn)工作，提升團隊開發(fā)能力;

　　7、負責(zé)車身座椅產(chǎn)品跨部門/科室、跨系統(tǒng)技術(shù)問題的推進;負責(zé)解決本系統(tǒng)、子系統(tǒng)及產(chǎn)品級相關(guān)技術(shù)難題;

　　8、負責(zé)本系統(tǒng)技術(shù)攻關(guān)、先導(dǎo)性技術(shù)開發(fā);

　　9、負責(zé)跟蹤、收集、分析國內(nèi)外最新的車身座椅產(chǎn)品設(shè)計資料;

　　10、負責(zé)開發(fā)及管理供應(yīng)商,參與技術(shù)評審和技術(shù)溝通。