為深入貫徹落實“素質(zhì)提升年”和“政策落實年”的活動部署，結(jié)合正在開展的機關(guān)作風(fēng)整頓工作，廊坊市科技局主動作為、精準(zhǔn)發(fā)力，進(jìn)一步搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略機遇，以人才一體化為突破口，積極推進(jìn)通州武清和廊坊三地人才一體化建設(shè)。

　　在近日召開的三地人才一體化發(fā)展專題研討會上，市科技局就如何突破行政區(qū)域劃分和體制機制限制，實現(xiàn)跨區(qū)域人才資源的協(xié)調(diào)與配置、如何構(gòu)建合作載體，找準(zhǔn)區(qū)域人才合作的發(fā)力點和著力點，把區(qū)域人才一體化落到實處等相關(guān)問題與京津?qū)＜疫M(jìn)行了細(xì)致探討。

　　通州、武清、廊坊三地作為京津冀協(xié)同發(fā)展的橋頭堡，在經(jīng)濟社會、人才發(fā)展等方面具有鮮明的資源稟賦特征。三地相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和與會專家一致認(rèn)為，要把人才一體化發(fā)展作為通武廊協(xié)同發(fā)展的突破口，從區(qū)域人才優(yōu)化配置、人才服務(wù)升級、區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)培育、人才體制機制改革、人才政策創(chuàng)新等方面入手，推動三地逐步實現(xiàn)人才合作常態(tài)化、人才配置市場化、人才產(chǎn)業(yè)適配化及區(qū)域人才效能最優(yōu)化，開創(chuàng)區(qū)域人才發(fā)展新格局，打造區(qū)域人才合作示范區(qū)，為三地協(xié)同發(fā)展提供強大智力支撐和人才保障。