近年來，西寧市城東區(qū)認(rèn)真貫徹省、市人才工作會(huì)議精神，堅(jiān)持黨管人才原則，圍繞扎實(shí)推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，將人才隊(duì)伍建設(shè)和深化人才工作作為推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的有力抓手，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域人才培養(yǎng)、選拔、使用，不斷加大“引才引智”力度。

　　近年來，城東區(qū)立足本區(qū)實(shí)際，突出高端引領(lǐng)和以用為本原則，以“不求所有，但求所用”的候鳥式柔性引進(jìn)專家模式，著眼于突破以往引才引智的瓶頸，拓寬引才引智視野，充分調(diào)動(dòng)各單位借助國家、省市項(xiàng)目，依托各類平臺(tái)、工程等載體，在教育教學(xué)、基層醫(yī)療、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、數(shù)字化服務(wù)等領(lǐng)域多途徑、多渠道、多形式大力引進(jìn)高端人才和急需緊缺人才，不斷提升集聚人才能力，形成以用為本聚才，不求所有引智的人才格局。

　　同時(shí)，東區(qū)堅(jiān)持夯實(shí)根基，把培養(yǎng)本土人才、盤活本地人才資源作為支撐區(qū)域發(fā)展的主要舉措，為更好地發(fā)揮東區(qū)人才薈萃、智力密集優(yōu)勢(shì)，整合區(qū)級(jí)決策研究力量，形成務(wù)實(shí)高效、協(xié)調(diào)有序的研究格局，建立具有城東區(qū)特色的人才智庫。從醫(yī)療、經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)、教育、生態(tài)環(huán)境等各領(lǐng)域范圍內(nèi)聘任21名具有堅(jiān)實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)、較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和研究能力，熱心為東區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供決策咨詢服務(wù)的專家學(xué)者，堅(jiān)持以服務(wù)決策為導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)對(duì)重大問題的前瞻性、戰(zhàn)略性、綜合性研究，不斷提升對(duì)重大問題的綜合研判和決策謀劃。

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