“杭州比歷史上任何時期都更加渴求人才。”杭州人才交流大會”在杭州舉行，杭州如是向海外人才傳遞后G20峰會時代杭州求賢若渴的信號。

　　筑巢引鳳：打造國際創業生態平臺引“歸雁”流連

　　據悉，杭州還意識到除了需要打造“軟平臺”，還需“筑巢”才能“引鳳來儀”。在杭州，國家高新技術產業開發區、城西科創大走廊、城東“智造大走廊”……一大批人才集聚高地“拔地而起”，向海外留學人員張開著大門。并且在杭州濱江建立一個國家級的海外高層次人才創新創業基地。為了吸引這些國際化人才，該留創基地已經逐步實現國際化，營造濃厚的創業氛圍和創新活力。

　　相關人士表示：不僅不要引進人才還要能夠留住人才。為海外人才打造的“生活圈”， 據了解，杭州將加快布局和建設國際會展會務設施、國際學校、國際知名醫療機構等，將規劃3至5所國際學校、2至4所高品質醫院，打造3片國際旅游基地。據悉，到2018年底，杭州要建立起科學的社區國際化評價指標體系和服務標準指標體系，建立30個國際化社區示范點。

　　引育并舉：揚政策之長彰服務之優

　　作為杭州市人才管理改革試驗區，杭州江干區出臺了許多個性化人才政策。據了解，為了吸引海外高層次人才到濱江創業，杭州創立了“5050計劃”，對于項目的研發補助和創業發展資助實際資金額度可達1500萬元。為吸引全球高端人才，在杭州人才新政22條中，頂尖人才和團隊的重大項目經評估后，最高可獲1億元項目資助。“(各省市)人才競爭很激烈，什么樣的政策就吸引什么樣的人才。”許多人感嘆道，杭州政府有誠意引進國際化人才。

　　不遺余力攬人才，不拘一格“服務”人才

　　據了解，杭州除了配套的政策，還將著眼點放在“一站式”的政府服務上。“杭州的人才工作不只是人才辦、人力社保局的事，是省市區四級聯動。”在專家看來，在杭州，每個政府工作人員都是“店小二”，服務項目和人才落地生根。信息經濟的大發展，企業的突出發展，類“馬云”的涌現……現在“杭州”這塊育才土壤正在不斷澆水施肥，助企業茁壯成長!