面試，是目前求職者都要經歷的求職關。在面試中，主考官往往以自己的經驗和閱歷，借助求職者的體態(tài)、姿勢、談吐、面部表情、衣著打扮等外在形象，以判斷求職者的身份、地位、學識、個性。這個“第一印象”在很大程度上左右著主考官對求職者的最后評判。如何在求職面試中立于不敗之地，已成為每一位面試者關心的話題。心理學家認為。一個人要向外界傳達完整的信息，單純的語言成分只占7％，聲調占38％，另外的55％信息都需要由非語言的體態(tài)來傳達，而且因為肢體語言通常是一個人下意識的舉動，所以，它很少具有欺騙性。

        肢體語言又稱身體語言，廣義言之，是指通過頭、眼、頸、手、肘、臂、身、胯、足等人體部位的協調活動來傳達人的思想的一種溝通方式，它可以代替語言借以達到表情達意的溝通目的。狹義言之，肢體語言只包括身體與四肢所表達的意義。它同有聲語言一樣，具有多方面的屬性，是情感、態(tài)度的表達手段和表現形式，也是形象思維的工具之一。它的構成是人體活動的結果，不僅具有輔助性，而且具有習慣性、差異性、可塑性等特點。

        肢體語言是人際交往中常用的一種交流形式。使用得當，會給人以深刻、鮮明的印象，使用不當則會兩敗俱傷。因此，以優(yōu)雅動人的體態(tài)表情達意，不僅可以給人的視覺以美好的享受，產生“此時無聲勝有聲”的作用，還能起到事半功倍的效果。