獵頭顧問做單也是要清楚企業(yè)的真實招聘需求的，所在對接上是不能馬虎的額，如果對接不精準(zhǔn)的話，那獵頭在做單后期就遇到，推薦人才不精準(zhǔn)，還要再次和企業(yè)對接人重新屢清楚招聘的需求，這樣無疑是在浪費時間，更降低了獵頭招聘的效率，也讓企業(yè)覺得獵頭不專業(yè)。獵頭顧問要怎么和企業(yè)對接?

　　合約簽訂

　　獵頭顧問要怎么和企業(yè)對接?合約是保障，是具有法律意義的，所以開始前簽訂合同是必須的，也是合作雙方需要維護(hù)的權(quán)利。獵頭在拿到項目之后不會急著去做單，而是先和企業(yè)的負(fù)責(zé)人對接來了解企業(yè)的情況。如果只是一昧的急著去做單。成單，最后可能不僅做單不成功，還會浪費大量的時間。急著去做單只會造成推薦不精準(zhǔn)的結(jié)果。

　　了解企業(yè)招聘需求

　　獵頭顧問要怎么和企業(yè)對接?獵頭在和企業(yè)負(fù)責(zé)人對接時會了解清楚企業(yè)情況，企業(yè)規(guī)模、背景、發(fā)展信息，向負(fù)責(zé)人問及有關(guān)招聘崗位的信息，崗位的組織架構(gòu)，該崗位為需要的是一位什么樣的人選，對于招聘的人選有無特殊職業(yè)技能要求以及該崗位的薪資待遇等。知道這些獵頭才能更好尋獵候選人。

　　獵頭顧問要怎么和企業(yè)對接?獵頭會出制定一份尋獵幾乎，讓自己的獵尋有目的性的，這樣才能更精準(zhǔn)的為企業(yè)尋找合適的候選人，獵頭會及時的和企業(yè)對接人反饋獵尋信息，就算還沒有找到合適的候選人獵頭也會及時的反饋，這樣讓企業(yè)了解你的進(jìn)度，有什么要了解的還可以及時跟企業(yè)對接人溝通。

　　有效的和企業(yè)對接人溝通是獵頭公司會做的一步，這一步也會讓獵頭公司省了很多事情。