2018杭州人力資源服務和產品創新路演盛大開啟。本次路演活動以“發現驅動·融創未來”為主題，旨在發現并展現一批杭州具有創新活力的人力資源服務和產品，推動產業創新變革，搭建供需對接平臺，激活市場，提升人力資源服務產業的競爭力和影響力，更好地發揮市場配置人力資源的決定性作用，更好實現人力資源、實體經濟、科技創新、現代金融的協同發展。

　　路演的10個項目，代表著杭州人力資源服務業較高的發展水平，展現了人力資源服務產品的優勢和風采。經過專家評委們的權威評分和人力資源高管的投票，最終，浙江優藍信息科技有限公司的“優藍網”項目與杭州有才信息技術公司的“i背調”項目榮膺2018杭州人力資源服務和產品創新路演重點項目，其余參與路演的8個創新項目均獲得路演優秀項目獎項。

　　杭州有才信息技術公司的“i背調”項目，是通過“SaaS+人工智能+專業服務”這一形式為企業提供專業、高效、高性價比的員工雇前背景調查服務，以此可以降低公司的運營成本和用工風險。據了解，i背調建有行業內唯一的AI深度學習庫，通過AI技術實現背調訪談后的智能解析、智能質檢、智能客服等過程，極大地提高了背調人員的效率。

　　“干多干少一個樣、干好干壞一個樣、好干難干一個樣”，這是很多社區社工管理延續了多年的現狀。不合理的社工績效薪酬管理體系，導致社區工作者在工作中出現團隊協作差、主動承擔差、攻堅克難差的社區問題。為了幫助社區對績效薪酬體系進行改革，浙江外服人力資源服務有限公司設計了一款社工績差薪酬考核軟件，并依據信息化管理的發展進程，建立配套考核系統，幫助社區實現社工薪酬的有效管理。

　　參加路演的這些創新項目均受到了與會企業的“青睞”，企業紛紛表示將積極進行對接，通過專業化的人力資源服務提升企業人力資源管理開發和使用水平，提升勞動者素質和人力資源配置效率，提升企業的核心競爭力。

　　近年來，杭州將大力發展人力資源服務業作為實施“人才強市”和“創新驅動”戰略的重要抓手，堅持發揮市場在人力資源配置中的決定性作用和更好發揮政府作用，以產業引導、政策扶持和環境營造為重點，推動人力資源服務業健康快速發展。據統計，2017年底全市集聚各類人力資源服務機構503家，從業人員近1萬人，實現產值279億元，服務93萬家次企業，服務2200萬人次，23家機構產值超億元，11家機構稅收超千萬元。

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