作為獵頭顧問，上海獵頭了解過很多候選人，也了解過他們在職場的自我管理法則。如果想在職場有突出表現，并且被上級注意到，那么一定要有一套自我管理法則。不注重自我管理的職場人，必然是難以在職場生存下來的。

　　1、上海獵頭告訴你職場自我管理法則之時間管理。

　　每個人一天的工作時間只有固定的這么多時間，因而上海獵頭明白，在職場中，懂得時間管理是非常重要的。上班按時打卡、開會不遲到、不讓客戶久等等等，這些細小的時間管理都是職場人時間管理的體現。通常我們會建議將自己的表調快十分鐘左右，這樣你就會有更加充裕的時間做準備工作，也有更多的時間應對突發事件。

　　2、上海獵頭告訴你職場自我管理法則之工作管理

　　懂得工作管理，就能更好的提升個人的工作效率，從而提升團隊的工作效率。按時完成工作、認真查漏補缺等等，能夠將工作管理安排得當，自然就知道自己工作的重心在哪里，也就自然能夠更高質的完成工作，同樣也能在工作完成后將一整天的工作回顧總結。在工作前學會梳理，在工作后學會整理。

　　3、上海獵頭告訴你職場自我管理法則之人際管理

　　上海獵頭發現，在職場中注重人際管理的職場人，更能在職場適應下去。不向同事抱怨、不與同事計較、不隨意評價領導和同事等等，盡可能在職場保持一顆寬容的心，不斤斤計較。同時，在職場，要善于發現并且樂于學習其他同事的有點，抱著欣賞的態度與領導、同事來往。

　　上海獵頭發現，在職場有強烈的自我管理意識的人，更容易獲得職場升職加薪的機會，也更能讓自己變得出色。