隨著獵頭行業(yè)逐漸得到認可，獵頭公司也越來越多了，但是質(zhì)量卻良莠不齊。十大獵頭公司認為，選擇一家獵頭公司長期合作，比和多加獵頭公司進行合作更好。

　　那么，選擇獵頭公司要怎么選呢?很多獵頭公司為了搶到單，不惜降低對企業(yè)的收費標準，在國外，企業(yè)需要支付給獵頭公司一部份定金，用于前期的尋訪開展工作，但在國內(nèi)，大家都為了搶占市場份額，漸漸放棄了讓企業(yè)支付定金的說法，所以會出現(xiàn)越來越多的問題。

　　十大獵頭公司發(fā)現(xiàn)，有不少企業(yè)的HR認為，我們企業(yè)只招一個職位，如果與多家獵頭公司合作，這樣成功概率是不是會高很多，加上國內(nèi)，現(xiàn)在很多獵頭公司并沒有支付定金的做法，這樣一來對企業(yè)來說更加有選擇的優(yōu)勢，沒有成本，廣撒網(wǎng)多撈魚，但結(jié)果依舊是找不到人。十大獵頭公司告訴你與多家獵頭公司合作有什么影響。

　　在十大獵頭公司眼里，很多HR以為自己很聰明，但獵頭公司也不傻。獵頭公司一旦拿到項目后，就會做詳細的職位分析，加上知道有跟很多獵頭公司合作，就會權(quán)衡利弊之后，優(yōu)先選擇把握大的單子來做。同時獵頭顧問手上即便有了合適的人選，也會優(yōu)先推薦給長期合作的企業(yè)。因此，凡是獵頭公司覺得贏面不大的，都會把好的人選首先推薦給常合作的客戶。

　　因此，十大獵頭公司告訴你，如果希望通過獵頭公司為自己企業(yè)找到合適的人才，一定要前期對獵頭公司做好相應(yīng)的了解，然后選擇一家或者少數(shù)幾家獵頭公司進行合作，不要選擇廣散網(wǎng)式的找很多家獵頭公司。這樣，只會讓自己限于被動情況難以找到合適人才。