本周六，“百萬校友資智回漢工程”將再掀高潮：武漢大學校友專場活動拉開帷幕，預計將為武漢帶來1500億元簽約項目。

　　最近3個月里，華中科技大學校友近千億項目已在漢簽約，小米武漢總部急速落戶，泰康在漢大力發(fā)展大健康產(chǎn)業(yè)，“中珈資本”成立……這些都是我市部署啟動“百萬校友資智回漢工程”以來的累累碩果。

　　連日來記者沿著楊漢軍的“招才”足跡，走訪小米武漢總部、武漢“國博”、華中科大等地，所接觸到的企業(yè)家、“招才顧問”“招才大使”和工作人員都說，楊漢軍為盤活武漢校友資源下足了功夫，發(fā)揮了極大的榜樣力量，感染、吸引了很多人才。

　　接雷軍是凌晨1時，接陳東升是凌晨3時，楊漢軍“半夜接機”的故事不止一個

　　21日，記者走訪了位于漢陽區(qū)的小米之家武漢摩爾城店和位于光谷金融港的小米武漢總部。摩爾城店開業(yè)正好滿一個月，小米武漢總部從簽合同到交付使用僅用5天時間。工作人員都記得，4月8日凌晨1時，雷軍乘坐的航班抵漢，他走下飛機，看到出現(xiàn)在面前的是楊漢軍，“非常感動”。在那之前，雷軍得知楊漢軍部長會到機場接機，一再表示謝忱，“時間太晚了，不用不用”，可是楊漢軍還是趕了過來。

　　與雷軍隨行的小米高層告訴記者，會合之后，他們連夜趕去卓爾書店，和閻志、蹇宏等“招才大使”見面，大概3時多才離開，到武漢會議中心休息。天亮后，人們起床洗漱，雷軍等人趕到餐廳發(fā)現(xiàn)，楊部長又早已等在了門口。

　　記者了解到，“組織部長半夜接機”的故事不止這一樁，市招才局成立那陣子，他還曾在凌晨去機場接過陳東升，時間更晚。

　　陳東升是泰康保險集團的董事長，“全球楚商聯(lián)合會”會長。那天他臨時改變行程，凌晨3時才趕到武漢。“我走南闖北幾十年，第一次看到在機場迎接我們的是市委組織部長”，陳東升說，“抓人才就是抓根本，漢軍部長為抓根本真是下功夫”。

　　武漢“招才大使”、企業(yè)家蹇宏則透露了另一則故事。

　　上個月，獲知武大校友、融創(chuàng)中國董事會主席孫宏斌抵漢，結(jié)束一天工作的楊漢軍趕到酒店去會他，已是晚上10時。孫宏斌與蹇宏當時剛從外面回來，一進到酒店大堂，就發(fā)現(xiàn)等候中的楊漢軍歪在大堂沙發(fā)里睡著了。

　　“我走過去，輕輕把他叫醒”，蹇宏說，3個人一聊就是一個多小時。那次會面，給孫宏斌留下深刻印象。

　　馬云、李東生、許家印、王石等紛至沓來，楊漢軍獨特的人格魅力，總能贏得各地企業(yè)家和人才的信任

　　陽光下的漢陽國博洲際酒店，金光閃閃;不遠處，長江水面波光粼粼。

　　26日，這里將迎來第二場招才引智盛事：600位武大校友將齊聚這里，掀起第二輪“百萬校友資智回漢”活動高潮。作為武大校友、這次活動的操辦人之一，蹇宏告訴記者，為了舉辦這次活動，楊漢軍付出了許多心血，就在去世前幾天，他還在過問會務工作。

　　3個月前，武漢“資智回漢”打響第一槍。華中科大第十屆企業(yè)家論壇在此舉行，當日500位華中科大校友聚漢，35家校友企業(yè)與相關(guān)合作單位集中簽約，投資總額989.7億元。

　　華中科大企業(yè)家協(xié)會會長、中國機械工業(yè)集團有限公司副總裁丁宏祥說，從招才局成立，到近千億投資項目達成，只花了50天，“如果沒有漢軍部長，這些都無法想象。他是整個活動的具體推進者”。

　　丁宏祥回憶，還在籌劃成立招才局的時候，楊漢軍就赴北京與部分華中科大校友舉行過一次座談會，那是他倆第一次見面。“漢軍部長說話很到位，溝通起來特別有親和力。僅僅第一次見面，我們就基本敲定了活動形式、內(nèi)容和時間”。

　　落實市委決策部署，推動招才引智落地見效，楊漢軍多方出擊。馬云、李東生、許家印、王石等一大批知名企業(yè)家紛至沓來，或考察投資，或洽談項目。武漢校友陳亮是楊漢軍從美國招回來的生物科技創(chuàng)業(yè)者，“我們武漢公司的選址，向他請教意見，他就像兄長一般，幫忙出主意”。

　　兩天后，武大校友活動就要開場，積極張羅這一活動的陳東升說，“這是漢軍部長生前最牽掛的事之一，可惜他再也沒法到場了”。不過他堅定地表示：我們一定把這次活動辦好!

　　“親”“清”鮮明，招來才、留住心——楊漢軍做到了這一點

　　如今的小米，兩個月內(nèi)連續(xù)在武漢開了3家店，第4家正在裝修，下個月將在光谷步行街開業(yè)。從插線板到電視，包括最受歡迎的小米6，“雷軍帶來了差不多整條產(chǎn)業(yè)鏈上的小米產(chǎn)品”。

　　在小米武漢總部，記者隔著透明玻璃門，看到乳白色調(diào)的前臺，背景墻上沒有標注公司名稱，但四方紅色的標識“MI”，赫然映入眼簾。小米公司相關(guān)負責人介紹，目前他們裝修完成的區(qū)域，僅僅是武漢總部過渡辦公室的很小一部分，目前設有80個工位，“未來肯定還要擴展”。

　　小米的積極作為，一方面是基于武漢市場的需求，另一方面也是對武漢招才誠意的回應。

　　楊漢軍去世當晚，雷軍在電話中安慰楊漢軍夫人姜楓。

　　13日夜里，陳東升專程飛抵武漢，趕到武昌殯儀館，只為送楊漢軍最后一程。

　　上周，在京舉行的一個公開活動上，武漢“招才顧問”、華中科大校友、信中利董事長汪潮涌發(fā)言之前為楊漢軍默哀一分鐘。

　　陳亮將自己微信頭像改成黑白顏色。

　　楊漢軍緣何贏得那么多人的追思、懷念、尊重?一位民營企業(yè)家說：“他這個人很用心，很用情，對每位校友和人才，不管是外地還是本土的，不管他畢業(yè)自哪所學校，他都打心底里尊重、重視，以誠待人。”

　　7月份，蹇宏聽從楊漢軍的意見，將自己的戶口從貴州遷到了武漢。他告訴記者，楊漢軍發(fā)自內(nèi)心尊重企業(yè)家，真正做到了“親”與“清”，“見面都是談工作，很難約他吃個飯”。

　　人們記得，楊漢軍曾在《中國組織人事報》上發(fā)文寫道：“引進人才難在引心，留住人才重在留心”“當好人才的‘后勤部長’，為人才著想、解人才之難、辦人才之需，促進形成良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)”。

　　招來才，留住心——很多接觸過楊漢軍的人說，他做到了這一點。

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