近日，國內(nèi)一家大型招聘機(jī)構(gòu)發(fā)布的調(diào)查報(bào)告顯示，今年一季度，西安的人才凈流入率位居全國第四位。

　　調(diào)查報(bào)告顯示，今年一季度，全國人才凈流入率最高的五座城市為杭州、深圳、武漢、西安、蘇州。其中，西安以人才凈流入率6.72%的成績位列第四，人才的吸引力、聚集度都有提升。

　　據(jù)了解，今年以來，西安市在招攬人才方面頻頻出臺(tái)新政策。今年3月，西安出臺(tái)了被稱為“史上最寬松戶籍政策”，放開普通大中專院校畢業(yè)生的落戶限制、放寬設(shè)立單位集體戶口條件。4月，為鼓勵(lì)新畢業(yè)大學(xué)生留下來工作創(chuàng)業(yè)，西安市政府為新畢業(yè)大學(xué)生安排不少于12000套公租房。5月，西安市再次出臺(tái)“西安人才新政23條”，面向全球“招賢納士”，根據(jù)新政，西安五年預(yù)計(jì)投入38億元，將引進(jìn)人才100萬名左右。6月，西安市進(jìn)一步放寬部分戶籍準(zhǔn)入條件，將本科以上學(xué)歷落戶年齡從35歲放寬至45歲;碩士研究生及以上學(xué)歷人員不設(shè)年齡限制，力爭建立全國最優(yōu)惠的人才落戶政策。

　　陜西省社科院教授石英：“城市的競爭歸根到底是人才的競爭，我們的吸引人才不是空對空的吸引，而是點(diǎn)對點(diǎn)，是伴隨著我們的招商引資，伴隨著大的項(xiàng)目、資金落戶西安，有了崗位的需求，對于我們建成絲綢之路新起點(diǎn)，(構(gòu)筑)我們的人才高地，已經(jīng)有了良好的基礎(chǔ)和起點(diǎn)。”

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