上有天堂，下有蘇杭的美言完美的襯托出了蘇杭的美麗，也許是因為這句話，很多剛畢業(yè)的大學(xué)生都來到了杭州就業(yè)。而且隨著獵頭行業(yè)的發(fā)展，選擇來杭州就業(yè)的大學(xué)生都夢想著成為一名出色的獵頭，所以杭州獵頭工資就成為了大家普遍關(guān)注的問題。為此，埃摩森(杭州)獵頭機構(gòu)的專業(yè)獵頭給出了杭州獵頭工資的一點資訊，希望對期望加入獵頭行業(yè)的朋友有所幫助。

　　埃摩森專業(yè)獵頭介紹說：剛畢業(yè)的大學(xué)生，不管從事什么行業(yè)，剛開始工資都不可能太高，獵頭行業(yè)亦是如此。因為如今的社會已經(jīng)是個注重能力的社會，現(xiàn)實亦然成為各個領(lǐng)域所共有的特征。而且獵頭薪資的高低主要取決于業(yè)績，底薪只是保障基本的生活而已，所以，如果想安穩(wěn)度日，只拿底薪，請不要選擇獵頭行業(yè)。

　　獵頭的薪資主要有底薪和提成兩部分組成，就杭州的發(fā)展情況來看，一家獵頭公司愿意給應(yīng)屆生的底薪基本上在3000到4500的范圍內(nèi)。在了解獵頭提成的之前，應(yīng)該先了解一下獵頭公司的收費：

　　目前國內(nèi)獵頭公司最主流的收費方式就是按照結(jié)果收費，占據(jù)國內(nèi)市場的99%以上

　　這種收費模式在和企業(yè)簽訂合約之后會收取一定的預(yù)付金，也是為了確保職位的真實性。預(yù)付金一般在5000—10000不等，預(yù)付金收與不收，多與少都是可以與獵頭進(jìn)行商議的。其余的費用會在人才招聘上崗之后一次性收取，總費用一般是人才年限的25%-35%不等。

　　例如：你想招聘1個總監(jiān)，年薪定在40W，那么你需要支付10萬到12萬不等的獵頭費，保用期一般在6個月，如果因為人選原因離職了，那么獵頭公司將繼續(xù)免費給企業(yè)繼續(xù)推薦人選，直到上崗為止。

　　獵頭公司收到費用以后就會給獵頭顧問一部分提成，提成的高低取決于獵頭公司的政策，因為公司不同，提成相差較大，所以不能給一個準(zhǔn)確的提成比例。推薦閱讀：深圳獵頭工資

　　以上就是杭州獵頭工資的相關(guān)介紹，希望對應(yīng)屆畢業(yè)生有所幫助。