杭州獵頭分享：職場中回頭草怎么吃?

　　在職場中，各種各樣的情況都可能遇見，其中，想吃回頭草，也是屢見不鮮，本來以為能找到一份好工作，但是進了公司之后才發(fā)現(xiàn)，原來還不如上一家公司，這個時候，就想再回到原公司，但是礙于面子或者其它情況，很多人都顯得有心無力。那么如果想吃回頭草，應(yīng)該怎么辦呢?

　　1. 新公司確實待不下去了嗎?

　　這是一個必須考慮的前提，你確定了新公司確實待不下去了嗎?還是一時的迷?；蛘呒m結(jié)，但是內(nèi)心深處并沒有對新公司心灰意冷。想要吃回頭草，起碼把自己的狀態(tài)調(diào)整好，然后好好的分析一下現(xiàn)在公司和上一家公司之間的優(yōu)劣勢，做好對比，畢竟如果去吃回頭草，就要付出一定的努力!

　　2. 上一家公司的離職原因是什么?

　　在第一個問題的答案是絕對的肯定之后，那么就要考慮是要再找新工作還是回原公司。相比之下，原公司文化、人事、流程都比較熟悉了，重新入職后工作自然更能得心應(yīng)手。更進一步，原公司的人情可能都還在，那還不是如魚得水嗎?打住!既然這么好，你當(dāng)時為什么要離開呢?是呀，大部分情況下，之前的離開肯定是有原因的。那么，這些問題是否還存在呢?想辦法摸清楚情況再下決定好了。

　　3. 上一家公司之前有沒有接受離職員工再就職的安勵

　　接下來，你要了解的是原公司是否曾經(jīng)接受過吃回頭草的員工，這一點是非常重要的。一開始，我們說了企業(yè)并不是一見回頭馬就直接 Pass 的，但這不包括所有的企業(yè)，畢竟離職再復(fù)職給人的第一印象就是懷疑你的忠誠度。如果一家企業(yè)從來沒有接受過吃回頭草的員工，那么你就不要再去嘗試了。反之，如果公司有很好的回聘機制的話，恭喜你可以繼續(xù)下一個問題了。

　　4. 回去之后薪資和待遇能不能達到自己的預(yù)期?

　　這是一個你必須提前想好的問題。因為不管怎么說，你跳槽總歸是因為有所要求和期待?；卦窘鉀Q了公司文化、人際關(guān)系、工作流程等等問題，但核心的問題仍存在：你回去后對崗位和薪資有什么期待呢?是回原崗位嗎?薪資要比原來高多少合適呢?如果原崗位已經(jīng)不再空缺，公司安排你到其它不熟悉的部門，你能接受嗎? 如果原公司不能滿足你對薪資的需求，你要看在其它的條件上接受嗎?

　　5. 吃回頭草如果又失敗了怎么辦?

　　好了，假設(shè)上述問題你都認真思考后，還是決定回原公司。那么，你做好回頭失敗的準備了嗎?這是完全可能的。畢竟這是一個雙方互相選擇的市場，沒有人規(guī)定你要回頭，對方就一定要接受。

　　職場回頭草并不是吃不得，但是也是一種賭博，勝負的關(guān)鍵還是在你!

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