省委副書記、市委書記陳一新在政協武漢市第十三屆委員會上提出：打造“大學之城”“青年之城”“夢想之城”“創新之城”，力爭5年內一百萬大學生留在武漢。。陳一新要求各部門抓緊研究舉措，創新出臺一系列大學生留漢措施，并開展競賽;宣傳部門要組織開展形式多樣的宣傳活動，讓大學生體驗武漢，了解武漢，愛上武漢;組織部門要完善出臺系列引才留才措施，并抓好落實。

　　這一提議引起了政協委員對于如何留住人才的熱烈討論。眾所周知，武漢的科教實力位于全國前列，武漢的高校數量龐大，培養出大批優秀人才。但是這些高端人才中有相當一部分沒有留在武漢，而是選擇去北上廣深這些城市，甚至有些選擇出國。然而隨著武漢的快速發展和對人才的尊重，這一現狀將會有所改善。武漢大學校長竇賢康對本校大學生強調：在未來五年內，武漢作為雙重對接國家戰略的省會城市，屈指可數，武漢的機遇千載難逢。機遇、資源和情感是武漢未來5年留住一百萬大學生的三大優勢。華中科技大學校長丁烈云則提出：高端人才是點石成金的人，他們留下來就是生力軍。由此可見，科技人才優勢是武漢的最大優勢，武漢將致力于進一步擴大這種優勢。

　　黨和國家歷來重視高度人才工作。黨的十八大提出創新驅動發展戰略，這對推動高等學校內涵式發展，全面提高人才培養質量提出了更高的要求。我們必須進一步增強責任感、使命感和危機感，主動適應我國經濟社會發展的需要，堅定不移的走人才強國戰略，科學規劃，重點突破，整體推進，不斷開創人才輩出、人盡其才得新局面。武漢作為高等人才的搖籃，應該發揮自身優勢，在培養人才的同時吸引更多的人才投入復興大武漢的大潮當中，用資源、機遇和情感吸引人才，用專屬于武漢的獨特魅力留住人才，讓人才愛上武漢，自覺投入大武漢的建設之中。