從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，2016年8月鞍山人才市場運(yùn)行分析出爐，人才市場供求總體呈供小求態(tài)勢(shì)。用人單位的人才需求比去年同期減少33.21%。

　　工商管類人才需求居首位

　　2016年8月，人才市場共接待用人單位581家次，累計(jì)提供就業(yè)崗位9200個(gè)，約10000名應(yīng)往屆畢業(yè)生及各類求職者入場洽談當(dāng)場達(dá)成就業(yè)意向1016人。

　　供求關(guān)系方面——

　　高級(jí)管理類職位、醫(yī)療、衛(wèi)生、美容、保健類職位、保安、家政類職位、通信、電器類職位供大于求(用人單位提供崗位數(shù)大于求職人數(shù));

　　市場營銷、公關(guān)、銷售類職位、計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)類職位、證券、銀行、保險(xiǎn)類職位、百貨、連鎖、零售服務(wù)類職位、建筑、機(jī)械類職位供小于求(用人單位提供崗位數(shù)小于求職人數(shù))。

　　與今年上半年不同的是，工商管理類崗位取代計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類崗位，人才需求位列第一，但求職人數(shù)則位列第二，兩個(gè)專業(yè)的求職人數(shù)均高于崗位需求數(shù)。綜合起來，找工作競爭壓力大。

　　求職者超八成為大專及以上學(xué)歷

　　工作經(jīng)驗(yàn)方面，11.71%的崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生，56.33%的崗位要求不同程度的工作經(jīng)驗(yàn)，31.96%的崗位不限制工作經(jīng)驗(yàn)。求職人員中，25%是應(yīng)屆畢業(yè)生，75%有不同程度的工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)歷方面，61.05%的崗位要求大專及以上學(xué)歷，27.18%的崗位要求大專以下學(xué)歷，11.77%的崗位對(duì)學(xué)歷無要求;求職者中，84.00%具有大專及以上學(xué)歷，16.00%具有大專以下學(xué)歷。

　　8月份人才總需求9200人 較上年同期有所減少

　　從總體上來看，人才市場供求呈供小求態(tài)勢(shì)。8月，人才市場的總體供求比為1：1.09(崗位需求數(shù)：求職人數(shù))，用人單位的人才需求數(shù)小于求職人數(shù)。但與去年同期相比，用人單位的人才需求有所減少，減少33.21%。人才市場共接待用人單位581家次，人才總需求 9200人，用人單位的平均人才需求約為16人，較去年同期減少4人，用人單位人才需求相對(duì)減弱。

　　信息傳輸/計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)人才、住宿和餐飲業(yè)人才需求較上月明顯增多。衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)人才需求呈現(xiàn)減少趨勢(shì)。