在山東濱農(nóng)科技公司的研發(fā)中心，總工程師徐家俊正指導(dǎo)工作人員利用液質(zhì)聯(lián)用儀做新樣品分析。作為濱農(nóng)科技公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的“一把手”，他向筆者說道，最近他接到了濱城區(qū)人才辦的電話，通知他去定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行健康查體。這樣的健康查體每年一次，是他作為濱城區(qū)有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才的一項(xiàng)專門福利。他屬于有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，被列入了濱州市級。

　　這些年來，徐家俊帶領(lǐng)公司的研發(fā)團(tuán)隊(duì)每年至少研發(fā)出新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝10-15項(xiàng)，其主持研發(fā)的產(chǎn)品有8項(xiàng)列入了國家科技發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目，8項(xiàng)被列入山東省科技發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目，57項(xiàng)被列入山東省技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，申請發(fā)明專利47項(xiàng)，授權(quán)19項(xiàng)，申請實(shí)用新型專利3項(xiàng)均獲得授權(quán);研發(fā)的5個(gè)產(chǎn)品獲得山東名牌稱號(hào)......這樣的人才不僅對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，在濱城區(qū)也是舉足輕重的。目前，像徐家俊這樣的市級人才，在濱城區(qū)目前共30余位，包括市級有突出貢獻(xiàn)專家、市首席技師、市鄉(xiāng)村之星、市和諧使者等。對于這些人才，濱城區(qū)十分重視，實(shí)行黨委聯(lián)系專家制度,24名區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)聯(lián)系這30余位人才，每個(gè)區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)分別建立了聯(lián)系檔案，定期開展走訪、慰問活動(dòng)，聽取人才對全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的意見建議，了解人才所思所想所盼，協(xié)調(diào)幫助實(shí)際困難和問題。

　　為進(jìn)一步營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，2014年以來，濱城區(qū)還設(shè)立了人才開發(fā)專項(xiàng)資金，對各類優(yōu)秀人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)放補(bǔ)助，對管理期內(nèi)的市級及以上優(yōu)秀人才每年給予補(bǔ)貼2000元。并結(jié)合市人才辦每年為人才開展健康查體,為每位人才建立健康檔案。同時(shí)，加大人才載體建設(shè)的扶持力度，對新增建設(shè)的省級人才載體給予5萬元獎(jiǎng)勵(lì)，市級載體1萬元。近年來，全區(qū)共建設(shè)省級以上重點(diǎn)人才載體23個(gè)、市級載體25個(gè)。

　　近年來，濱城區(qū)深入推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，持續(xù)加大人才資金投入，強(qiáng)化人才培育選拔，全區(qū)各類人才隊(duì)伍不斷壯大，人才引領(lǐng)帶動(dòng)作用顯著增強(qiáng)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力和人才支撐和智力支持。