子女入學(xué)是一些人才擔(dān)心的問題，對此，鹽田區(qū)提出，對“梧桐鳳凰”A類人才子女就讀幼兒園、義務(wù)教育階段或高中階段學(xué)校的，可在全區(qū)范圍內(nèi)選擇一所幼兒園或?qū)W校入讀;“梧桐鳳凰”B類人才就讀幼兒園或義務(wù)教育階段學(xué)校的，可在全區(qū)范圍內(nèi)選擇一所幼兒園或?qū)W校入讀;“梧桐鳳凰”C、D類和“梧桐工匠”人才就讀義務(wù)教育階段學(xué)校的，享受鹽田戶籍學(xué)生同等待遇，按就近入學(xué)、個人意愿和學(xué)位實際情況協(xié)調(diào)解決。“梧桐鳳凰”A、B、C類人才子女就讀區(qū)屬高中階段學(xué)校的，對其學(xué)雜費、住宿費予以全額補(bǔ)貼。

　　鹽田區(qū)還將為“梧桐鳳凰”和“梧桐工匠”人才就醫(yī)提供高效、優(yōu)質(zhì)、便捷的門診服務(wù)，在轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院治療的，由相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)指派專人協(xié)調(diào)安排床位，協(xié)助辦理住院手續(xù)。為“梧桐鳳凰”A、B、C類人才，每年提供一次高端醫(yī)療體檢。

　　由于深圳對小汽車實行了限購政策，為保障人才出行方便，政策中對“梧桐鳳凰”A、B、C類人才通過競價獲取車牌指標(biāo)的，給予車輛上牌最高不超過5萬元的一次性補(bǔ)貼，每人只享受一次。根據(jù)“梧桐鳳凰”A、B、C類人才實際需要，在任期內(nèi)為其在鹽田區(qū)居住的65歲以上父母及其配偶父母提供居家養(yǎng)老服務(wù)。

　　為營造尊重人才的社會氛圍和輿論導(dǎo)向，鹽田區(qū)還將每年至少組織一次“梧桐鳳凰”“梧桐工匠”人才慰問交流活動，提升人才身份榮譽(yù)感，在各類媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺大力宣傳、推介和報道各類人才的先進(jìn)事跡。

　　而早在2012年，鹽田區(qū)就著手建立人才榮譽(yù)制度，每兩年評選1次鹽田杰出人才，給予鹽田杰出人才每人10萬元獎勵，每年提供一次高端醫(yī)療體檢。子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)、免費觀賞文體賽事等待遇，參照“梧桐鳳凰”B類人才執(zhí)行。為讓社會更多地了解鹽田的杰出人才，《深圳商報》等媒體還對2012年及2014年兩屆“鹽田杰出人才獎”評選產(chǎn)生的19名杰出人才，采寫了“鹽田人才故事”，在社會上產(chǎn)生了較大反響。