除了融資租賃，今后其他省市來天津取經金融改革經驗，有必要再重點多學一招了。

　　隨著我國經濟發展步入新常態，經濟增速逐漸放緩、區域性風險不斷上升，地方政府迫切需要提高運用金融手段推動發展和管控風險的能力，提高經濟運行質量和水平。加大金融改革創新力度、引入懂金融規律的人才勢在必行。

　　去年年底，國務院常務會議決定，選擇一批條件成熟的地區分類開展金融改革創新試點。廣東、天津、福建、浙江、吉林五個試點被列入金融改革創新的首批名單。總理李克強提出一項明確要求：“各區域金融改革試點明年要向國務院提交報告，總結各自金融改革創新試點的成功之處，為其他地區的金融改革提供有益借鑒。”

　　一年期限已至，作為本輪金融改革創新試點省市中唯一的直轄市——天津，截至今年9月末的金改革創新成果顯著。天津金融業增加值達到1252億，金融業占GDP的比重達9.4%。天津金融機構的總資產額已突破4.85萬億，存款余額突破3萬億，貸款余額突破2.8萬億，金融業已經成為天津國民經濟發展重要的支柱產業。

　　這些成績離不開天津市政府的一記高招。去年11月，天津市市委組織部和市金融局共同組織，舉引26名中央金融掛職干部，擔任天津市直單位、區縣以及功能開發區重要職位。

　　來自央行等中央金融單位的干部，堪稱金融人才“國家隊”。他們在天津掛職工作的一年中，對于天津落實自貿區建設，探索融資租賃創新發展，發揮了重要的“橋梁”作用。

　　掛職干部外援天津

　　熟悉金融市場、懂得金融規律的人才其價值正在全國各地更廣泛的發現和挖掘。

　　2015年年末，天津一口氣從中央金融監管單位、國有大型銀行引入26名高級管理人才作為掛職干部在天津市直單位、各區縣以及功能區領導工作。

　　按照國務院《京津冀協同發展規劃綱要》給予天津的定位，天津要成為全國“金融創新運營示范區”。用五年時間，基本建成“金融創新運營示范區”，這是天津對該市金融業發展的一項艱巨目標。

　　具體而言，為了達到這一目標，天津第一時間出臺了《天津市金融改革創新三年行動計劃(2016-2018年)》(下稱《三年計劃》)以及天津自貿區金改30條意見，勾勒出天津金融改革的路線圖。

　　《三年計劃》提出，天津將利用3年左右時間，達成“三個完成”： 天津自貿區確定的金融改革創新任務基本完成，“十三五”規劃確定的金融改革創新工作任務基本完成，金融創新運營示范區的框架建設基本完成。

　　此外還包括硬性指標。例如，到2018年末，天津實現以下目標：全市金融業增加值年均增速保持11%以上，占全市地區生產總值比重達到11%以上。全市社會融資規模超過5400億元，直接融資比重達到25%。全市存、貸款規模均超過3.3萬億元。全市持牌法人金融機構超過75家等。

　　落實上述任務不可謂不艱巨。為了提高天津投融資管理和金融服務水平，天津市委、市政府決定，從中央金融單位引進一批人才，分管金融、投融資工作。

　　最終，在中國人民銀行、中國銀監會、中國證監會、中國保監會和中央金融企業的溝通協調下，通過組織報名選派的方式，2015年12月，26名金融專業人才正式到天津掛職報到。