不久前，《中國新聞周刊》專題介紹了蘇州太倉中德產(chǎn)業(yè)園通過聚焦中德合作，走專業(yè)化、特色化、品牌化、國際化之路，創(chuàng)造了中小產(chǎn)業(yè)園區(qū)特色發(fā)展的“樣本”。為學(xué)習(xí)借鑒太倉“樣本”經(jīng)驗，加快推進我市中小產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)步伐，市商務(wù)局近日會同無錫市新產(chǎn)業(yè)研究會赴太倉中德產(chǎn)業(yè)園展開調(diào)研學(xué)習(xí)。

　　太倉中德產(chǎn)業(yè)園的特色之路和經(jīng)驗

　　從1993年第一家德資企業(yè)落戶太倉，到成為中國著名的“德企之鄉(xiāng)”，太倉用20多年專注不懈的努力，為中小產(chǎn)業(yè)園區(qū)的發(fā)展樹立了一個成功的范例。截至目前，太倉的德資企業(yè)已經(jīng)超過200家，項目總投資20多億美元，注冊資本近10億美元，年工業(yè)產(chǎn)值近300多億美元，形成汽車配件、機械制造、精密電子等多個高科技產(chǎn)業(yè)鏈，成為德資在中國發(fā)展最好、密度最高、經(jīng)濟效益最明顯的地區(qū)之一。同時，與德國在經(jīng)貿(mào)、科技、教育、文化等領(lǐng)域也取得了豐碩的合作成果。2008年，國家商務(wù)部、德國經(jīng)濟部共同授予太倉為全國第一個“中德企業(yè)合作基地”稱號;2012年，全國首個中德中小企業(yè)合作示范區(qū)在太倉揭牌;同年，全球第八個，也是繼上海、北京之后中國第三個德國中心簽約落戶太倉，將為太倉及周邊地區(qū)的德國企業(yè)提供全面服務(wù)。他們的經(jīng)驗主要有：

　　以精準(zhǔn)招商策略吸引眾多德國中小企業(yè)。作為毗鄰上海的小城市，太倉以其特有的舒適與平和吸引眾多德國中小企業(yè)前來投資。二十多年來，太倉根據(jù)其城市地理優(yōu)勢及資源稟賦制定了精準(zhǔn)的招商策略，以“專注、專心、專業(yè)”的招商態(tài)度，鍥而不舍地緊盯德國中小企業(yè)，引進多家德國本土“隱形冠軍”企業(yè)。這些德資企業(yè)大多分布在某個細分領(lǐng)域，經(jīng)過長期研發(fā)創(chuàng)新，開創(chuàng)了自己的品牌，并在工藝上精益求精，在細分領(lǐng)域有著舉足輕重的影響力。

　　中德文化深度融合推動緊密合作。太倉市充分借鑒德國中小城市的發(fā)展經(jīng)驗，堅持“綠色、低碳、集約”的城市建設(shè)理念，注重城鄉(xiāng)環(huán)境和風(fēng)貌特色的優(yōu)化，充分體現(xiàn)豐富歷史文化內(nèi)涵，形成“城在田中、園在城中”的現(xiàn)代田園城市風(fēng)貌，為在太倉工作的德國人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的生活環(huán)境。太倉還與德國開展了一系列文化交流活動，將德國社會生活和人文特質(zhì)等元素更多地融入到太倉文化中，使雙方的合作進入一個多領(lǐng)域拓展、全方位推進的新維度。

　　“雙元制”教育模式助力德企騰飛。德企聚集助力太倉經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)質(zhì)的跨越，但隨之而來的“技工荒”問題也曾讓太倉面臨新的挑戰(zhàn)。為保證經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，有效破解技工荒難題，太倉市政府模仿德國“雙元制”教育體系，大膽提出“政府引領(lǐng)、雙元參與、合同執(zhí)行、成本分擔(dān)”的雙元制教育體系，將學(xué)校教學(xué)與企業(yè)需求相結(jié)合，實現(xiàn)互贏。近年來，太倉在發(fā)展中不斷摸索，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，逐漸形成工學(xué)交替的本土化培養(yǎng)模式。經(jīng)過10多年的發(fā)展，各種職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)先后成立，年培育德國ahk認證的技術(shù)工人近千人，有效地解決了當(dāng)?shù)赝赓Y企業(yè)技術(shù)人才緊缺的難題，也極大地滿足了當(dāng)?shù)仄髽I(yè)對專業(yè)技術(shù)工人的需求。

　　德企集聚形成技術(shù)溢出和管理溢出效應(yīng)。德資企業(yè)的不斷集聚對太倉當(dāng)?shù)仄髽I(yè)產(chǎn)生積極的技術(shù)和管理溢出效應(yīng)，催生了一批具有自主創(chuàng)新、自主品牌的科技創(chuàng)新高成長性企業(yè)。目前，太倉有近300家民營企業(yè)為德企提供配套生產(chǎn)服務(wù)，開展協(xié)作配套和產(chǎn)需對接，形成了較為穩(wěn)定的配套協(xié)作關(guān)系。同時，德國“雙元制”教育模式培育了大量“技術(shù)藍領(lǐng)”，其中流入民營企業(yè)的比率超過四成，極大提高了民營企業(yè)技術(shù)實力，為太倉整個制造業(yè)的加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級奠定了重要基礎(chǔ)。此外，太倉積極引導(dǎo)多家德資企業(yè)與民營企業(yè)開展互動交流，就管理決策、經(jīng)營戰(zhàn)略、價值導(dǎo)向和組織文化等各個方面內(nèi)容進行對接，將德國先進的管理經(jīng)驗和經(jīng)營理念帶入民營企業(yè)。