從創(chuàng)新人才管理體制以及人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、服務(wù)機(jī)制6個(gè)方面提出27條政策措施，加快構(gòu)建以集聚實(shí)體產(chǎn)業(yè)人才為核心的人才制度體系，將泉州打造成人才“引得進(jìn)、留得住、過得好”的夢(mèng)想港灣、事業(yè)港灣、生活港灣。 《意見》強(qiáng)調(diào)尊重人才的市場(chǎng)價(jià)值取向，暢通人才流動(dòng)渠道，建立公平公正的人才競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。整合相關(guān)部門人才服務(wù)職能，構(gòu)建“一站式”受理、辦結(jié)、答復(fù)的人才綜合服務(wù)平臺(tái)。改革編制和崗位管理，保障和落實(shí)用人主體自主權(quán)。

　　《意見》指出立足實(shí)業(yè)興市，突出政策疊加扶持，構(gòu)筑“產(chǎn)業(yè)集聚人才、人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展格局，推動(dòng)人才工作由“服務(wù)支撐產(chǎn)業(yè)”向“引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”升級(jí)。