東莞市濱海灣新區(qū)于去年10月正式揭牌，廣東省政府已明確東莞市濱海灣新區(qū)作為粵港澳協(xié)同發(fā)展先導區(qū)的發(fā)展定位，并將新區(qū)列為廣深科技創(chuàng)新走廊十大核心創(chuàng)新平臺、省沿海經濟帶珠三角重大區(qū)域發(fā)展平臺。與招聘啟事中的年薪相比，濱海灣新區(qū)未來無限的發(fā)展?jié)摿Γ钊似诖?/p>

　　肩負引領東莞未來發(fā)展使命

　　濱海灣新區(qū)作為東莞參與融入粵港澳大灣區(qū)建設的重要平臺，肩負著引領東莞經濟未來30年發(fā)展的重要使命。5月中旬，東莞市委副書記，濱海灣新區(qū)、東莞港黨工委書記張科表示，開發(fā)建設東莞濱海灣新區(qū)，是東莞抓住粵港澳大灣區(qū)建設這一重大機遇，進一步深化改革和擴大開放的重要舉措。

　　張科說，濱海灣新區(qū)要“既面向全國，又面向世界，依靠改革開放這個根本，努力把濱海灣新區(qū)打造成為產業(yè)高地、創(chuàng)新高地、人才高地。根據省關于東莞濱海灣新區(qū)規(guī)劃的工作要求，統(tǒng)籌城市的規(guī)劃、建設、管理三大環(huán)節(jié)，以‘高標準規(guī)劃、高品質建設、高效能管理’推動東莞濱海灣新區(qū)高質量發(fā)展。”

　　高質量發(fā)展必然需要人才，尤其是優(yōu)秀的人才。昨天，濱海灣新區(qū)負責人說“作為東莞引領未來之城，新區(qū)將秉承‘海納百川、厚德務實’的東莞城市精神，以‘聚天下英才而用之’的胸懷和氣魄，為各路人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)營造良好的土壤和生態(tài), 打造粵港澳大灣區(qū)人才高地。”這才有了這次招聘。

　　特聘材料員要能寫大型綜合性材料

　　記者看到，此次濱海灣新區(qū)招聘共涉及10個單位，共招聘19名工作人員。經濟發(fā)展促進中心招聘5人，是最多的;辦公室招聘3人，其他單位大多招聘1人或2人。可以說，招聘職位并不多，可以預想，競爭應該非常激烈。

　　不過，招聘條件要求較高，估計會刷掉很多競爭者。如辦公室的特聘材料員，要求全日制本科或以上學歷，35周歲以下，因為屬于特聘崗位，“需具有大型綜合性材料寫作能力，報名時需提供本人撰寫或發(fā)表的文字材料”。這其中的“大型綜合性材料寫作能力”，一項就足以讓很多人望而生畏。

　　而“辦文辦會員”的招聘中要求“具有政府機關辦文辦會經驗者優(yōu)先考慮”;發(fā)改局的“材料員”也要求“具有政府部門、政研機構協(xié)作經驗者優(yōu)先考慮”，發(fā)改局的“辦事員”同樣要求“具有市、鎮(zhèn)(園區(qū))發(fā)改部門工作經驗”等，這些要求也將卡住很多剛畢業(yè)不久、或沒有相應工作經驗的年輕人。

　　特聘招商主管年薪30萬元 英語專業(yè)要達8級

　　此次濱海灣新區(qū)招聘最為吸引眼球的“高薪”兩字體現(xiàn)在辦公室1名特聘材料員和經濟發(fā)展促進中心3名特聘招商主管上。其中，特聘材料員第一年考察期年薪18萬元(含社保公積金)，轉正后年薪不低于20萬元;特聘招商主管崗位第一年考察期年薪25萬元(含社保公積金)，轉正后年薪不低于30萬元。

　　對于特聘招商主管，先看招聘條件。3名特聘招商主管除了都要求碩士研究生或者以上學歷外，其中一個要求“40周歲以下，5年以上相關工作經驗;在人工智能、新一代信息技術、海洋經濟等新興產業(yè)有研究或有項目策劃能力優(yōu)先考慮”，另兩個則要求，“2年以上相關工作經驗，英語專業(yè)8級。同時擁有德語、日語水平考試證書的優(yōu)先考慮”。可以說，條件不算嚴苛，而且年齡放得也很寬。

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