隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，社會(huì)發(fā)展加速，尤其在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，人才發(fā)展速度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)需求。從2017年開(kāi)始，全國(guó)有50多個(gè)城市都相繼卷入了“搶人大戰(zhàn)”，甚至北上廣深老牌一線城市也不例外，紛紛以人才招攬來(lái)解決城市發(fā)展動(dòng)力不足的問(wèn)題。知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)浙江天搜科技股份有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人卻認(rèn)為，招不如養(yǎng)，外來(lái)人才更容易出現(xiàn)“水土不服”的癥狀，企業(yè)想獲得更得心應(yīng)手的人才，必須建立完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，才能不斷造血，為企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)力。浙江天搜科技股份有限公司專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域13年，早已摸索出一套組合拳，做到人才自給自足。

　　校企協(xié)作，定向培養(yǎng)更合適的人才

　　在、人工智能、VR技術(shù)等創(chuàng)新科技的面前，浙江天搜科技股份有限公司深知傳統(tǒng)教育系統(tǒng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于市場(chǎng)的發(fā)展變化，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的創(chuàng)新型人才必須在工作實(shí)踐中得來(lái)。因此，浙江天搜科技股份有限公司依托于自身實(shí)力，率先發(fā)起校企合作，開(kāi)啟人才定向培養(yǎng)新模式。早在2015年就與浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院高級(jí)培訓(xùn)中心達(dá)成人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作，成為浙江大學(xué)的“互聯(lián)網(wǎng)+教學(xué)基地”。經(jīng)過(guò)多年耕耘，浙江天搜科技股份有限公司已經(jīng)和浙江大學(xué)、浙江樹(shù)人大學(xué)等多個(gè)高校達(dá)成戰(zhàn)略合作。

　　在深入校企合作的探索過(guò)程中，浙江天搜科技股份有限公司也積極尋找人才與企業(yè)的完美契合點(diǎn)。比如2016年通過(guò)與樹(shù)人大學(xué)合作共建“移動(dòng)電商創(chuàng)新班”，積極培養(yǎng)更適應(yīng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代需求，更具實(shí)操能力的人才。通過(guò)多種校企合作的方式，不斷獲得符合自身需求的各類人才。

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