近日，習近平總書記對浙江工作作出重要指示，強調“干在實處永無止境，走在前列要謀新篇，勇立潮頭方顯擔當”。浙江人才工作必須堅定不移沿著“八八戰略”指引的路子走下去，深刻領會“八八戰略”蘊含的辯證思維、實踐觀點和時代品格，與時俱進推進人才發展，高水平譜寫人才強省新篇章。

　　千秋基業，人才為本。習近平同志在浙江工作期間，明確把“人才強省”作為“八八戰略”的重要內容，開啟了“八八戰略”精彩的人才篇。近日，習近平總書記對浙江工作作出重要指示，強調“干在實處永無止境，走在前列要謀新篇，勇立潮頭方顯擔當”。浙江人才工作必須堅定不移沿著“八八戰略”指引的路子走下去，深刻領會“八八戰略”蘊含的辯證思維、實踐觀點和時代品格，與時俱進推進人才發展，高水平譜寫人才強省新篇章。

　　一、以“八八戰略”蘊含的辯證思維系統把握人才強省經驗啟示

　　“八八戰略”既強調發揮優勢又注重補齊短板，既突出重點又促進全面發展、全面進步，是一個系統性、整體性很強的戰略體系。15年來，我省人才工作取得了歷史性、整體性的成就，積累了一系列具有規律性、啟迪性的寶貴經驗，需要我們全面把握、長期堅持、持續深化。

　　1.堅持解放人才和解放思想相統一。沒有思想的解放，就不能很好地把握人才發展先進理念，解決深層次矛盾和問題，增強人才工作的預見性、創造性。15年來，人才工作的每一次重大進步，都伴隨著思想解放和人才理論創新。從“人才優先論”到“戰略資源論”，從“六支人才隊伍”到“人人皆可成才”，深刻回答了“為什么要重視人才”“如何集聚人才”“怎樣用好人才”等重大課題，反映了我們黨對社會主義市場經濟規律和人才成長規律的認識不斷深化，為我們做好新時代人才工作提供了根本遵循。

　　2.堅持使命引領與問題導向相統一。推進人才工作，既要立足當前、直面問題，在解決人才最不滿意的問題上下功夫，又要著眼未來、登高望遠，在加強統籌謀劃、強化頂層設計上著力。15年來，浙江針對人才反映強烈的“關鍵小事”，既拿出當下“改”的辦法，又推進長久“立”的機制，打出一整套優化人才生態的組合拳，推出一系列事關長遠的戰略舉措。面對新時代新使命對人才工作提出的新要求新目標，必須堅持人才需要什么我們就提供什么，把準問題的關節點、要害處，把人才強省的思路、舉措搞得更加科學、嚴密、有效。

　　3.堅持有效市場與有為政府相統一。浙江人才工作最大的優勢在市場，最大的潛力也在市場。15年來，浙江遵循市場經濟規律，使市場在人才資源配置中起到決定性作用。同時，政府充分發揮宏觀調控作用，積極運用財政、稅收等手段，推進城鄉、區域、產業、行業和不同所有制人才資源開發，促進人才合理分布，使人才資源的市場化配置與更好發揮政府作用相互補充、相互促進、相得益彰。

　　4.堅持對外開放與對內放開相統一。習近平總書記強調，“聚天下英才而用之”。既通過人才對外開放，做好“聚”的文章;又通過對內放開人才，持續在“用”上下功夫。一方面，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，持續推進海外引才活動，持續放大人才總量。另一方面，為現有人才解除束縛、賦權加能，持續激發人才活力，促進人才脫穎而出、施展才華，不斷盤活人才存量。

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